關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師（二級）》科目，幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試強(qiáng)化模擬試題供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1 單項(xiàng)選擇題 ：未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是 ( C )

A.在職培訓(xùn)

B.高級培訓(xùn)

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.短期培訓(xùn)

2 單項(xiàng)選擇題 ：人員培訓(xùn)的原則和形式 “魔鬼”訓(xùn)練是一種( B )

A.內(nèi)化型訓(xùn)練

B.外化型的逆向“挫折”訓(xùn)練

C.外化型體能訓(xùn)練

D.外化型順向訓(xùn)練

3 單項(xiàng)選擇題 ：在工作績效方面，美國企業(yè)一般比較注重考核員工的( D )

A.中短期業(yè)績

B.長期業(yè)績

C.中長期業(yè)績

D.短期業(yè)績

4 單項(xiàng)選擇題 ：人員培訓(xùn)的原則和形式，以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于( A )

A.技能培訓(xùn)

B.知識傳授培訓(xùn)

C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)

D.工作方法改進(jìn)培訓(xùn)

5單項(xiàng)選擇題 ：據(jù)統(tǒng)計(jì)近年來美國工商企業(yè)用于職工的培訓(xùn)費(fèi)約為( D )

A.2265億美元

B. 2625億美元

C. 3225億美元

D. 2100億美元

6 單項(xiàng)選擇題 ：通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標(biāo)準(zhǔn)，找出其間的差距，從而確定培訓(xùn)的需要的方法是 ( B )

A.組織分析

B.工作分析

C.個人分析

D.群體分析

7 單項(xiàng)選擇題 ：人員培訓(xùn)的根本目的是( A )

A.提高勞動者素質(zhì)

B.提高勞動者文化

C.提高勞動者思想覺悟

D.提高勞動者技術(shù)

8 單項(xiàng)選擇題 ：潛能開發(fā)方法中的“魔鬼”訓(xùn)練課程屬于( D )。

A. 內(nèi)化型的逆向、挫折訓(xùn)練

B.外化型的心理訓(xùn)練

C.內(nèi)化型的啟發(fā)心智的訓(xùn)練

D.外化型的逆向、挫折訓(xùn)練

9 單項(xiàng)選擇題 ：重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應(yīng)該是( B )

A.企業(yè)干部

B.國家公務(wù)員

C.經(jīng)濟(jì)管理干部

D.科技干部

10單項(xiàng)選擇題 ：下列各項(xiàng)中屬于內(nèi)化型訓(xùn)練的是( C )

A.“拓展訓(xùn)練”課程

B.“魔鬼”訓(xùn)練課程

C.《第五深度培訓(xùn)》課程

D.強(qiáng)度體能訓(xùn)練課程

11 單項(xiàng)選擇題 ：提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是( A )

A.績效考核

B.職位分類

C.人力資源規(guī)劃

D.人力資源開發(fā)

12 單項(xiàng)選擇題 ：絕對標(biāo)準(zhǔn)考核就是( B )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人

13 單項(xiàng)選擇題 ：各國考核制度的名稱雖不同，但它們都有一個共同的特征是( C )。

A.把業(yè)務(wù)能力作為考核的最重要內(nèi)容

B.把思想品德作為考核的最重要內(nèi)容

C.把工作實(shí)績作為考核的最重要內(nèi)容

D.把工作態(tài)度作為考核的最重要內(nèi)容

14 單項(xiàng)選擇題 ：中國科學(xué)院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的( C )

A.分級法

B.關(guān)鍵事件法

C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法

D.因素評分法

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！