2019年的人力資源管理師考試報(bào)名即將開始，準(zhǔn)備報(bào)考的小伙伴可以從現(xiàn)在開始進(jìn)行備考工作了，在復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)不要忘記做練習(xí)題鞏固哦！為了幫助大家平時(shí)練習(xí)。下面收集了18年的模擬試題，大家可可以多練習(xí)，為19年的考試打基礎(chǔ)。

1[多選題]管理培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的原則包括(　　)。

　　A.戰(zhàn)略性原則

　　B.有效性原則

　　C.計(jì)劃性原則

　　D.持續(xù)性原則

　　E.實(shí)用性原則

　　2[簡(jiǎn)答題]簡(jiǎn)述一個(gè)完整的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)具有的基本特點(diǎn)。

　　3[單選題]某企業(yè)2014年度計(jì)劃招聘200人，實(shí)際錄用100人，年度應(yīng)聘人數(shù)合計(jì)4000人，則年度招聘完成比為( )

　　A.30%

　　B.50%

　　C.40%

　　D.80%

　　4[簡(jiǎn)答題]簡(jiǎn)述工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟。

　　5[單選題](　　)是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提。

　　A.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查

　　B.崗位分析與評(píng)價(jià)

　　C.績(jī)效考評(píng)的實(shí)施

　　D.崗位調(diào)查與分類

　　6[單選題]員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備階段包括：①制定測(cè)評(píng)方案;②收集必要的資料;③組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組。排序正確的是(　　)

　　A.③①②

　　B.①②③

　　C.②①③

　　D.②③①

　　7[單選題](　　)作為測(cè)量“人”的尺度，在員工與崗位之間架起了橋梁。

　　A.崗位分析

　　B.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　C.崗位評(píng)價(jià)

　　D.員工績(jī)效評(píng)價(jià)

　　8[單選題]在招聘人事專員的過(guò)程中，關(guān)于勞動(dòng)人事制度和法令的面試題屬于(　　)問(wèn)題。

　　A.背景性

　　B.知識(shí)性

　　C.思維性

　　D.經(jīng)驗(yàn)性

　　9[多選題]人力資本投資的特性有(　　)。

　　A.收益形式單一化

　　B.動(dòng)態(tài)性

　　C.誰(shuí)投資，誰(shuí)收益

　　D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣

　　10[單選題](　　)的薪酬結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)。

　　A.以績(jī)效為導(dǎo)向

　　B.以行為為導(dǎo)向

　　C.以工作為導(dǎo)向

　　D.以技能為導(dǎo)向