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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級(jí)人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?/span>2020高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)重點(diǎn)題型(附加答案)供大家練習(xí),大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。
二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi),選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案,多選、錯(cuò)選、少選均不得分)
1.培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行必須回答的三個(gè)問題是( )。
A.培訓(xùn)的要求是什么
B.培訓(xùn)的目標(biāo)是什么
C.開展哪些活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.怎樣檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)是否達(dá)到
E.建立一套有效的、完善的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)開放體系
2.企業(yè)從自身的生產(chǎn)發(fā)展需要積極地通過培訓(xùn)員工要達(dá)到最終的目的是( )。
A.提高員工的工作能力
B.提高員工的知識(shí)水平及潛力
C.使員工的個(gè)人素質(zhì)與丁作需求相匹配
D.促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
E.有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
3.制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟包括( )。
A.設(shè)計(jì)培訓(xùn)開發(fā)課程
B.時(shí)空方式方法選擇
C.設(shè)施設(shè)備資源配置
D.選定師資教材課件
E.確定組織機(jī)構(gòu)主管
4.實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容包括( )。
A.落實(shí)時(shí)間地點(diǎn)
B.核定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
C.保障資源配置
D.組織運(yùn)行控制
E.組織運(yùn)行監(jiān)控
5.員工培訓(xùn)開發(fā)效果評(píng)估包括( )。
A. 實(shí)施過程評(píng)估
B.教師教材評(píng)估
C. 教學(xué)環(huán)境評(píng)估
D.組織管理評(píng)估
E.成果應(yīng)用反饋
答案:1.BCD, 2.ABCDE, 3.ABCDE, 4.ABCE, 5.ABDE
以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會(huì)取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦!
39人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
38可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎?:可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎?不一定,因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的,而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱一級(jí)或高級(jí)技師級(jí),具備以下條件之一者即可報(bào)考:(1)取得二級(jí)證書3年以上;(2)博士研究生畢業(yè)2年以上;(3)取得中級(jí)職稱3年以上者;(4)取得高級(jí)職稱從事相關(guān)職業(yè)者。
22高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考?:高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考?有必要,對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,可以做為上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效。
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