關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級(jí)人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師一級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題供大家練習(xí)，大家一起來和幫考網(wǎng)看看吧。

6[簡(jiǎn)答題] 簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)。

參考解析：薪酬戰(zhàn)的中心任務(wù)就是確立科學(xué)的薪酬管理體系，制定正確的薪酬政策，采取有效的薪酬策，支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

7[單選題]內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)主要不包括()。

A.評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)

B.評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的指標(biāo)

C.評(píng)價(jià)企業(yè)售后服務(wù)績(jī)效指標(biāo)

D.評(píng)價(jià)客戶服務(wù)滿意的成本指標(biāo)

參考答案：D

參考解析：內(nèi)部業(yè)務(wù)流程：企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)包括的方面：革新過程，營(yíng)運(yùn)過程，售后服務(wù)過程。指標(biāo)包括：評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)，評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的指標(biāo)，評(píng)價(jià)企業(yè)售后服務(wù)績(jī)效的指標(biāo)

8[多選題]在人才錄用決策中，可以采用()方法進(jìn)行量化分析決策。

A.綜合加權(quán)法

B.立即排除法

C.能位匹配法

D.評(píng)價(jià)中心法

E.心理測(cè)評(píng)

參考答案：A,B,C

參考解析：

人才錄用決策的程序

補(bǔ)充完善人才錄用的標(biāo)準(zhǔn)

整合甄選流程獲得的數(shù)據(jù)

采用量化分析法進(jìn)行決策：綜合加權(quán)法、立即排除法、能位匹配法

9[多選題]邊際生產(chǎn)力工資理論的前提是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的靜態(tài)社會(huì)。它的特征是()。

A.在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，不論是產(chǎn)品市場(chǎng)還是要素市場(chǎng)均是完全自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，價(jià)格和工資不由政府或串通的協(xié)議操縱

B.假定每種生產(chǎn)資源的數(shù)量是已知的，顧客的愛好或者工藝的狀態(tài)都沒有發(fā)生變化，即年年都是用相同的方法生產(chǎn)出同等數(shù)量的相同產(chǎn)品

C.假定資本設(shè)備的數(shù)量是固定不變的，但是這些設(shè)備的形式可以改變，可以與可能得到的任何數(shù)量的勞動(dòng)力最有效地配合

D.假定工人可以相互調(diào)配，并且具有同樣的效率，也就是說，完全沒有分工，對(duì)同行行業(yè)的工人只有單一的工資率，而不是多標(biāo)準(zhǔn)的工資率

E.勞動(dòng)和資本是兩個(gè)重要的生產(chǎn)要素，每個(gè)要素的實(shí)際貢獻(xiàn)按其投入的量的多少而變動(dòng)，并且呈邊際收益遞減的趨勢(shì)

參考答案：A,B,C,D

參考解析：

靜態(tài)社會(huì)的四個(gè)特征：

①在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中，不論在產(chǎn)品市場(chǎng)還是要素市場(chǎng)均是完全的自由競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格和工資不由政府或串通的協(xié)會(huì)操縱;

②假定每種生產(chǎn)資源的數(shù)量是已知的，顧客的愛好或者工藝的狀態(tài)都沒有發(fā)生變化，即年年都是用相同的方法生產(chǎn)出同等數(shù)量的相同產(chǎn)品;

③假定資本設(shè)備的數(shù)量是固定不變的，但是這些設(shè)備的形式可以改變，可以與可能得到的任何數(shù)量的勞動(dòng)力最有效地配合;

④假定工人可以相互調(diào)配，并且具有同樣的效率。也就是說，完全沒有分工，對(duì)同行業(yè)的工人只有單一的工資率，而不是多標(biāo)準(zhǔn)的工資率。

10[多選題]突發(fā)事件處理包括()。

A.突發(fā)事件處理的準(zhǔn)備

B.突發(fā)事件確認(rèn)

C.突發(fā)事件控制

D.突發(fā)事件評(píng)估

E.突發(fā)事件解決

參考答案：A,B,C,E

參考解析：

突發(fā)事件處理流程：

突發(fā)事件處理的準(zhǔn)備

突發(fā)事件確認(rèn)

突發(fā)事件控制：根據(jù)不同情況確定工作的優(yōu)先順序

突發(fā)事件解決：速度第一

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