關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級(jí)人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師一級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題供大家練習(xí)，大家一起來和幫考網(wǎng)看看吧。

6[簡(jiǎn)答題] 簡(jiǎn)答直線職能制的缺點(diǎn)。

參考解析：職能部門人員養(yǎng)成了管理的習(xí)慣定式，各職能部門往往強(qiáng)調(diào)本部門的重要性;由于缺乏更多的位置，使得經(jīng)理人才的培養(yǎng)受到限制。

7[簡(jiǎn)答題] 對(duì)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略的分析可以從哪幾個(gè)方面進(jìn)行?

參考解析：

(1)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)是否明確。

(2)戰(zhàn)目標(biāo)是否正確。

(3)戰(zhàn)重點(diǎn)是否突出。

(4)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)的步驟是否清楚。

(5)戰(zhàn)措施是否合理、有效。

(6)戰(zhàn)的實(shí)施和調(diào)控是否有力。

(7)出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，能否有效進(jìn)行管理。

8[單選題]下列選項(xiàng)中，屬于培訓(xùn)管理活動(dòng)的是()

A.課堂評(píng)估B.課程資料整理C.課程設(shè)計(jì)D.培訓(xùn)規(guī)劃規(guī)定

參考答案：D

參考解析：核心活動(dòng)包括：調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、授課、課堂評(píng)估、課后輔導(dǎo)、考試考查

支持活動(dòng)包括：調(diào)研支持、課程資料整理、資金、教學(xué)場(chǎng)所聯(lián)絡(luò)、教學(xué)工具準(zhǔn)備、講師接待服務(wù)、學(xué)員服務(wù)以及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)服務(wù)支持、費(fèi)用準(zhǔn)備核銷

管理活動(dòng)包括：培訓(xùn)規(guī)劃規(guī)定、預(yù)算計(jì)劃、組織建設(shè)、資源管理、講師管理、學(xué)員管理、教學(xué)監(jiān)督、效果控制、檔案管理

9[單選題]()是指層層落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，這是使戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處的必要工作。體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的分解和績(jī)效考評(píng)的層層推進(jìn)中。

A.縱向分解 B.橫向分解 C.縱向分工 D.橫向分工

參考答案：A

參考解析：縱向分解是指層層落實(shí)戰(zhàn)目標(biāo)，這是使戰(zhàn)落實(shí)到實(shí)處的必要工作。體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的分解和績(jī)效考評(píng)的層層推進(jìn)中。

10[多選題]勝任模型可分為()。

A.層級(jí)式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.描型模型E.管理型模型

參考答案：A,B,C,D

參考解析：

崗位勝任特征模型的分類

11[多選題]績(jī)效管理系統(tǒng)的組成要素包括(  )。

A.績(jī)效指標(biāo)

B.考評(píng)方法

C.考評(píng)程序

D.考評(píng)結(jié)果

.考評(píng)者與被考評(píng)者

參考答案：A,B,C,D,E

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