關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

11、( )可以保證培訓(xùn)項(xiàng)目在時(shí)間進(jìn)度和資源投入進(jìn)度方面與規(guī)劃保持一致性。

A、監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度

B、監(jiān)控培訓(xùn)效果

C、監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量

D、監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施

12、企業(yè)( )作為培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動(dòng)提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化的軌道運(yùn)行。

A、培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)

B、培訓(xùn)政策的制定

C、培訓(xùn)機(jī)制的運(yùn)行

D、培訓(xùn)規(guī)范的實(shí)施

13、在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)評(píng)估的意義主要體現(xiàn)在( )。

A、培訓(xùn)前評(píng)估

B、培訓(xùn)中評(píng)估

C、培訓(xùn)后評(píng)估

D、全程評(píng)估

14、培訓(xùn)效果評(píng)估有助于扭轉(zhuǎn)( )的現(xiàn)象，是提高培訓(xùn)質(zhì)量的有效途徑。

A、目標(biāo)錯(cuò)位

B、過程失控

C、操作失誤

D、內(nèi)容偏差

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