關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了考前沖刺模擬題（無(wú)答案），幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

11、效率評(píng)估是對(duì)企業(yè)實(shí)際達(dá)到的效率和應(yīng)該達(dá)到的效率進(jìn)行( )，從而找出差距和改進(jìn)措施，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

A、橫向?qū)Ρ?/span>

B、縱向?qū)Ρ?/span>

C、基準(zhǔn)對(duì)比

D、綜合對(duì)比

12、在培訓(xùn)中既要掌握企業(yè)培訓(xùn)的總原則，也要考慮到( )的培訓(xùn)特點(diǎn)。

A、寓教于樂(lè)

B、因人施教

C、理論與實(shí)踐結(jié)合

D、實(shí)操性強(qiáng)

13、在培訓(xùn)過(guò)程中，監(jiān)控中間效果是( )在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度。

A、評(píng)估培訓(xùn)講師

B、評(píng)估管理人員

C、評(píng)估教務(wù)管理人員

D、評(píng)估受訓(xùn)者

14、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用( )來(lái)決定其在工作中需要的種技能。

A、績(jī)效分析法

B、組織分析法

C、任務(wù)分析法

D、人員分析法

15、企業(yè)培訓(xùn)涉及到兩個(gè)培訓(xùn)主體，即( )。

A、企業(yè)和決策者

B、企業(yè)和管理者

C、企業(yè)和部門(mén)

D、企業(yè)和員工

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