關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了考前沖刺模擬題（無(wú)答案），幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

11、招聘中的雙向選擇是勞動(dòng)力資源配置的基本原則。它的特點(diǎn)是( )。

A、企業(yè)自主擇人

B、企業(yè)和勞動(dòng)者的選擇一致

C、勞動(dòng)者自主擇業(yè)

D、企業(yè)自主擇人和勞動(dòng)者自主擇業(yè)

12、某公司在進(jìn)行招聘，某應(yīng)聘者因衣冠不整，以至使他失去了進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為( )。

A、對(duì)比效應(yīng)

B、首因效應(yīng)

C、暈輪效應(yīng)

D、近因效應(yīng)

13、對(duì)招聘中實(shí)行的雙向選擇的好處，描述不正確的是( )。

A、使企業(yè)不斷提高效益，增強(qiáng)吸引力

B、使勞動(dòng)者努力提高科學(xué)文化知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平

C、使企業(yè)改善自身形象

D、使勞動(dòng)者身體強(qiáng)健

14、在人員招聘工作中必須遵循的原則是( )。

A、效率優(yōu)先原則，雙向選擇原則，公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)原則，遵循國(guó)家法令法規(guī)和政策的原則

B、效率優(yōu)先原則，雙向選擇原則

C、效率優(yōu)先原則，公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)原則

D、遵循國(guó)家法令法規(guī)和政策的原則

15、A和B兩間化妝品公司同時(shí)招聘銷(xiāo)售人員，結(jié)果是A公司如期完成了招聘任務(wù)，而B公司卻遲遲招不到合適的人選。這時(shí)，B公司首先要做的工作應(yīng)該是( )。

A、收集A公司的招聘策略和方法

B、多刊登招聘廣告

C、辭退主持招聘工作的人力資源總監(jiān)

D、檢討公司招聘策略

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！