關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了考前沖刺模擬題（無答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、工作地組織應(yīng)抓好以下哪些方面的工作( )。

A、合理的裝備和布置工作地

B、合理調(diào)配工作地的資金

C、保持工作地的工作秩序

D、組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作

E、保持工作地的良好環(huán)境

2、崗位分析信息收集的對象主要有( )。

A、顧客

B、任職者

C、任職者的直接主管

D、最高管理層

E、崗位分析人員

3、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有( )。

A、多樣化

B、任務(wù)的整體性

C、任務(wù)的意義

D、自主權(quán)

E、任務(wù)的重要性

4、使用調(diào)查表進(jìn)行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

A、費時費力

B、需要被調(diào)查人有一定的文化程度

C、很難設(shè)計一套適用所有工作的調(diào)查表

D、增加被調(diào)查人的緊張E、它的結(jié)果并不是完整的可比性資料

5、崗位調(diào)查的目的是( )。

A、為進(jìn)行崗位分析提供資料

B、為改進(jìn)工作崗位提供信息

C、為制定各種人事文件提供資料

D、為崗位評價與崗位分類提供必要的依據(jù)

E、收集有關(guān)信息，以便系統(tǒng)、全面地對崗位進(jìn)行表述

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！