2019年MBA考試《寫作》考試共2題，分為論證有效性分析和論說文。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
        這個世界，上至民族、國家，下至企業(yè)、個人，都需要“精神”的力量，這些“精神”是我們的寶貴財富。無論是“長征精神”、還是“女排精神”，每種“精神”都歷久彌新，給人以方向、鼓舞、指引?！菊撜f文】

答案解析:圍繞精神寫作，不宜只寫一個精神，應寫精神本身?？梢允前l(fā)揚精神或繼承精神，精神不可失等。精神作為一個總體概念。

2、根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
       一天，一位成功學大師在開始演講之前，問在座的學員：“世界的最高峰是哪一座山？”“珠穆朗瑪峰。”學員們異口同聲地回答說。“它的海拔有多高？”“原來是8848米，現(xiàn)在是8844米。” 學員們?nèi)匀划惪谕暤鼗卮鹫f。
      “那么，世界上的第二高峰是哪一座山？”這一問，把絕大部分的學員都問得面面相覷，雖然過了一會兒，臺下稀稀落落地開始有人試圖回答，但幾乎沒有人能說得準的，等到成功學大師再問“它的海拔有多高”時，臺下就更是鴉雀無聲了。 
     “好，我今天的演講就從這里開始?！背晒W大師深有感慨地說?！菊撜f文】

答案解析:

參考范文：

《要做，就做第一》

3、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等等。
        導游作為旅游活動接待計劃的具體執(zhí)行者，為多少個旅游者打開一扇又一扇明亮的窗；作為使者，傳播著一遍又一遍的信息，傳承一代又一代的文化與文明。然而，時代與科學技術快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術顛覆性革命，透明與便捷成為了必然，當上下游的溝通能夠在更加快速、更為直接的平臺完成的時候，導游的生存空間大大萎縮。
        作為旅游產(chǎn)品的服務者，導游連接紐帶的作用在弱化，面對利益面前的無序競爭，導游往往一不小心就淪為行業(yè)的“犧牲品”，誰也不會想到曾經(jīng)的時代寵兒卻淪落到無組織、無保障、無紀律的“三無人員”的境地，催生“惡導游”，各種誤導游客消費、強制消費事件不斷……導致旅游市場這些亂象的根本原因，其實就在于導游薪酬體系的混亂。
        當導游作為“提供服務者”不被消費者認同，而服務“小費”又還沒有成為習慣的時候，導游小費被視為灰色收入就成為必然，只能在定位不清晰并不太規(guī)范的狀態(tài)下茍且偷生了。為此，日前國家旅游局首次聯(lián)手人力資源和社會保障部、中華全國總工會發(fā)布《關于進一步加強導游勞動權益保障的指導意見》，明確提出，“旅行社要探索建立基于游客自愿支付的對導游優(yōu)質(zhì)服務的獎勵機制”，首次從國家層面肯定并鼓勵探索建立游客自愿支付獎勵機制。雖然缺乏明確的細化標準，但是推動導游小費合法化的努力，還是要給予點贊。
        導游小費的規(guī)范與生態(tài)重構意味著人們對導游服務過程的認可和理解，游客根據(jù)對導游服務的滿意程度而付出所愿意付出的報酬，對導游給予外部激勵，效用滿足源自于導游服務的熱情、周到，這種心理感受可以人為地量化，在一定條件下，效用是可以度量的，這把無形的尺度就是服務質(zhì)量，從“市場化”角度而言自然就解決了旅游服務中的監(jiān)督問題。相信中國的旅游業(yè)一旦從法律上建立起像西方發(fā)達國家已經(jīng)形成以服務質(zhì)量為前提的導游小費制，目前的這些市場亂象就必將會得到極大的改善?！菊撟C有效性分析】

答案解析:參考范文：

        上文試圖論證導游小費制必將改善目前旅游市場的亂象。這樣的論證值得商榷。
        首先，導致當前旅游市場亂象的真正原因也許和導游薪酬體系無關，而是互聯(lián)網(wǎng)極大地催發(fā)了國民的旅游熱，致使作為聯(lián)結紐帶的導游一時供不應求，再加上法規(guī)不完善，所以出現(xiàn)了很多無資質(zhì)的黑導游和黑公司擾亂了旅游市場。果真如此，解決的方法就未必是推行小費制，而應是推行上崗證或年檢制度。
        其次，國家旅游局正在推行小費合法化，也未必就能推出小費制必將大大改善當前的市場亂象。也許小費合法化會誘使導游們把更多的心思花在考慮如何強取豪奪游客的小費上，從而導致服務質(zhì)量進一步雪上加霜，更加激化游客和導游之間的矛盾。
        再次，由于信息的不對稱和法規(guī)的不健全，某些惡黑導游很可能會采取撈一把就走、打一槍就換一個地方的游擊戰(zhàn)術……這樣，區(qū)區(qū)小費制和處于弱勢地位的游客又如何能解決凡此種種市場亂象的監(jiān)督問題呢？
        另外，中國和西方發(fā)達國家的國情不一樣。西方人處處有付小費的習慣和傳統(tǒng)，這樣的積少成多的小費也許是會促進他們的導游更好地提高服務質(zhì)量。而中國人卻幾乎沒有付小費的習慣，所以小費制合法化后會不會導致導游滿心期待小費、最終卻因為得不到小費而變相地報復游客呢？
        最后，上文一方面認為目前的導游作為提供服務者不被消費者認同，服務小費又還沒有成為國人的習慣，一方面卻又要主張推行導游小費制，這不是前后自相矛盾了么？

4、根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
        美國南北戰(zhàn)爭初期，占有絕對優(yōu)勢的北方軍在戰(zhàn)爭中卻連連失利，即使林肯多次換將，也仍不見效。
        一天，林肯聽到有人說：“現(xiàn)在是北方一群沒有缺點的將軍被南方一群有缺點的將軍打得一敗涂地?！奔怃J的嘲諷令他很惱火。但冷靜下來后，他不得不承認正是自己用人失策才導致北方軍失敗。南方軍用人只考慮此人是否對作戰(zhàn)取勝有利，而林肯卻更愿意選擇那些“無缺點”的將領。
        于是，林肯果斷任用“傲氣十足”、“好酒貪杯”的格蘭特為作戰(zhàn)總司令。任命一公布就立刻引來一片反對之聲，但是林肯頂住壓力，力保格蘭特。果然，格蘭特僅用了一年時間，就打敗了南方軍。【論說文】

答案解析:

大膽重用有缺點的人才

        南北戰(zhàn)爭期間，林肯改變用人思路，大膽重用有缺點、但會帶兵打仗的格蘭特。而格蘭特也果然僅用一年時間就扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局。這個故事告訴我們：作為領導，應該學會大膽重用有缺點的人才。

        首先，任何現(xiàn)實的人才都必然有這樣那樣的缺點。人無完人，誰身上沒有缺點？格蘭特身上有缺點，原先的將領看似“無缺點”，但實際上他們身上就有最大的缺點——不會帶兵打仗。因此，如果非要求全責備，世界上就會無人可用，歷史上姜太公就會因為年紀太大、管仲就會因為早年貪生愛財、陳平就會因為曾經(jīng)盜嫂受金……都只能默默無聞地終老一生，而他們的領導也許就無法成就自己的豐功偉業(yè)。

        其次，有缺點的人或許最具本崗位所需核心能力。格蘭特是有驕傲、貪杯的缺點，但瑕不掩瑜，這些并不妨礙他是一個能征善戰(zhàn)的將軍。同樣，抗清名將袁崇煥很自負、愛說謊，太平天國楊秀清表現(xiàn)欲極強，甚至喜歡當眾訓斥洪秀全。但毫無疑問，他們都是當時無可替代的軍事天才。有他們指揮，就能大獲全勝；殺了他們，就只能節(jié)節(jié)敗退。

        最后，有缺點的人才會更加珍惜來之不易的機遇。一個人因為有缺點過去一直未被重用，現(xiàn)在忽然得到領導的信任并賦以重任，自然就會更加珍惜這難得的機遇，更加努力出色地完成任務，以展現(xiàn)自己的才能。相信北方軍最后的勝利很大程度上就源于格蘭特被這次破格重用所激發(fā)出來的無限潛能。無獨有偶，韓信在漢軍里曾經(jīng)坐法當斬、曾經(jīng)半路出逃——否則哪會有蕭何月下追韓信的故事？但劉邦既往不咎，竟然拜韓信為大將軍。后來，韓信果然不負重望，終于幫助劉邦奪得了天下。

        鑿石索玉，剖蚌求珠。讓我們向林肯學習，學習他在合適的崗位上大膽重用有缺點的人才——這樣我們也許就能扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局，轉(zhuǎn)敗為勝！

5、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點，對該論證的有效性進行分析和評述。
        下文摘錄于“奧林匹克食品集團”給它的股票持有者的一份年度報告：
        隨著時間的推移，加工成本會逐漸下降，原因是企業(yè)改進了工藝從而提高了效率。以彩照沖印為例，1970年沖印一張3×5英寸的照片成本為50美分；到了1984年，成本降到20美分。食品加工的情況也一樣。我們奧林匹克食品集團馬上要迎來25周年慶典，這么長的從業(yè)經(jīng)歷，無疑可以使我們建立信心：本公司可以實現(xiàn)成本最小化和利潤最大化?！菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：改進工藝→提高效率→加工成本下降
①改進工藝提高效率并不意味著加工成本會下降。工藝成本只是加工成本的一部分，加工成本還包括原材料采購及損耗費用、制造費用、管理費用等。如果后面這些成本上升，則加工成本就不一定會下降。
②加工成本下降可能由多方面因素共同促成。例如人工成本減少、制造費用減少、原材料損耗費用減少等等。
③隨著技術的發(fā)展，改進工藝可能會提高工藝成本，如果效率的提高不足以抵消工藝成本的上升，那么改進工藝反而會導致加工成本上升。
論證二：以彩照沖印業(yè)為例→加工成本下降
①彩照沖印業(yè)成本的變化不足以代表整個行業(yè)的發(fā)展狀況。再者照片成本由1970年的50美分到1984年的20美分，并不能說明加工成本下降，要考慮通貨緊縮等因素而導致貨幣現(xiàn)值的變化。
②如果存在通貨緊縮或其他原因，照片成本雖然由1970年50美分降到1984年20美分，但20美分的貨幣由于購買力比50美分的貨幣購買力強，反而說明加工成本上升。
論證三：以彩照沖印業(yè)為例→食品加工成本下降
彩照沖印業(yè)與食品加工業(yè)分屬于兩個行業(yè)，其行業(yè)特點并不相同，屬于不當類比。其市場行情、技術變化以及消費者人群都有較大的區(qū)別，因此不能簡單地把一個行業(yè)的發(fā)展狀況推及另一個行業(yè)。
論證四：加工成本下降→成本最小化和利潤最大化
①成本不僅包括加工成本，還包括管理成本、銷售成本、資金使用成本。加工成本下降是總成本中的一小部分，即使加工成本下降，如果其他成本不降反升，也不可能得出成本最小化和利潤最大化的結論。
②即使加工成本下降，在其他成本沒有下降或者上升的條件下，總成本仍可能是不變的甚至是上升的。例如：加工成本下降，但原材料價格上漲，如若收入不變，利潤反而會下降。

6、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點，對該論證的有效性進行分析和評述。
       “股權激勵是保險公司留住人才的必要條件?！苯谝蛲菩泄蓹嗉疃鴤涫荜P注的華康投資咨詢有限公司市場部負責人在面對記者采訪時如此表示。
       股權激勵并不是個新鮮詞，但在國內(nèi)最大的保險公司“三安”上市一夜之間造就2萬名百萬富翁之后頓時變得炙手可熱。近期，多家中小保險公司頻頻傳出股權激勵計劃，包括生命人壽、民生人壽、陽光財險、合眾人壽以及天平保險等，毫無疑問，它們也將獲得同樣的效果。
       企業(yè)對于股權激勵的熱衷，最主要的原因莫過于對人才的爭奪了。無論是高管還是代理人，頻繁流動，“挖角”與“被挖”都是司空見慣的事。
       規(guī)模的擴張需要人才的加盟。為此，各保險公司都想盡辦法，來吸引并留住人才。除給予管理人員高薪外，從國內(nèi)幾家最大公司股權激勵的設計中可以看出，保險公司也普遍將外勤人員納入股權激勵范圍內(nèi)。其實，企業(yè)如果將代理人獲得股權資格的門檻降得更低，股權最好采用免費贈予方式，不需要被激勵者出一分錢。股權激勵方案持續(xù)時間將會更久，效果會更好。
       開迪咨詢公司咨詢總監(jiān)在大量的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，保險營銷員最不喜歡的就是“被束縛”。因此股權激勵的最終實現(xiàn)不需要附加條件，因為這些條件很可能成為這部分人拒絕股權激勵的原因。
       公司的股權可以讓員工按一定價格出資購買，鑒于目前行業(yè)的盈利狀況，保險公司完全可以采用一個較高的股權價格，因為未來保險行業(yè)會有更大的市場成長空間。員工基于未來的考慮必將會積極購買公司的股票。如果未來公司上市，這種收益將會有更大的增長。
       據(jù)媒體報道，誠信財險推行的員工持股計劃涉及的對象上至高管下至普通員工，采取自愿的原則進行。目前，員工持股計劃推行已經(jīng)結束，籌資總額約有上億元，為企業(yè)積累了豐厚的發(fā)展資金，企業(yè)和員工也將獲得雙贏的結果?！菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：“三安”公司股權激勵成功→其他中小保險公司也將獲得同樣的效果
①以“三安”的成功斷定其他公司的成功，是“不當類比”，因為“三安”公司與其他中小保險公司在公司規(guī)模、經(jīng)營狀況、管理體制、股權結構、公司治理結構等方面存在巨大的差異，不具有可比性。
②其他中小保險公司取得股權成功很可能來自其他方面的措施，例如這些保險公司的管理體制、運營方式以及股權結構適合采用股權激勵方式，符合保險公司的實際情況，因而獲得同樣的效果，但并未采取“三安”公司的股權激勵方式。
③“三安”公司采取股權激勵方式取得成功，可能“三安”公司在股權結構、公司治理結構及運營方式上具有特殊性，不同于別的保險公司。因此，相同的管理方法應用在其他中小保險公司很可能會失敗。
論證二：企業(yè)將獲得股權資格的門檻降得更低→股權激勵方案更持久、效果更好
①股權激勵方案更持久、效果更好取決于多方面因素共同作用，例如股權激勵方案的實施網(wǎng)羅了大量的人才，或者提高了員工的工作積極性，提高了工作效率等。
②“將代理人獲得股權資格的門檻降低，股權最好采用免費贈予方式，不需要被激勵者出一分錢?！边@種做法可能達不到目的，因為降低股權資格門檻，可能降低對員工的約束力，也就降低了員工對企業(yè)的忠誠度和激勵力度。進而推不出股權激勵方案更持久、效果更好。
論證三：保險營銷員不喜歡“被束縛”→股權激勵不需要附加條件
①由保險營銷員最不喜歡的就是“被束縛”而得出股權激勵的最終實現(xiàn)因此不需要附加條件的結論，顯然是因果關系使用不當。保險營銷人員不喜歡“被束縛”的內(nèi)容是否包含“股權激勵的附加條件”還需說明。取消股權激勵附加條件，對企業(yè)可能得不償失。
②股權激勵不需要附加條件是由多個因素共同作用的。例如獲得股權資格的員工工作積極性提高，自覺主動為公司的發(fā)展盡自己的一分力量。或者公司的股權結構適用于股權激勵方式，從而實施過程較為順利，不需要附加條件的限制。
論證四：未來保險行業(yè)會有更大的市場成長空間→員工會積極購買公司高漲的股票
①股票價格低，并且收益高，而且價格沒有超過員工承受能力，員工可能會積極購買公司高漲的股票。
②股權既含有收益也含有風險，不能對未來只進行有利的判斷。再有，價格如果過高，超過了員工的承受能力或者對未來的預期，這樣也無法實現(xiàn)股權激勵方式，員工也不會積極購買公司高漲的股票。
論證五：員工持股計劃結束，為企業(yè)積累了豐厚的發(fā)展資金→企業(yè)和員工將獲得雙贏
員工持股計劃結束，為企業(yè)積累了豐厚的發(fā)展資金，只論述了企業(yè)的收益，并沒有涉及員工的收益，因此能否得出“雙贏”的結論值得商榷，相關論證還需要加強。

7、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等。）
       以下材料來自一位教育專家的一封信：
       小學教育過分強調(diào)了對于閱讀能力的培養(yǎng)。很多對閱讀不感興趣的學生，僅僅因為他們閱讀能力欠佳而放棄學習。但錄制在磁帶上的教材為學生在教育的關鍵階段提供了重要的補充，教育機構不應該僅僅因為其所需的花費而拒絕它。
      很多研究證實了讓學生聽朗讀的教材的作用。甚至還有證據(jù)表明，那些由家長為他們朗讀的學生閱讀能力更容易提高。因此，聽錄制教材會讓學生更樂意閱讀和學習。所以，教育機構應該鼓勵學校購買錄制的教材，并把它們用于小學教育?！菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：對閱讀不感興趣的學生閱讀能力欠佳→放棄學習
①放棄學習的原因有許多，比如學生的負擔過重、長時間的沉重負擔使學生對自己失去信心等。
②學生對閱讀不感興趣不必然導致學生會放棄學習。有可能導致學生對于像語文、英語這類閱讀量較大的學科失去興趣，出現(xiàn)偏科等情況。如果學生在數(shù)學、物理等方面具有濃厚的興趣，那么他可能不會放棄學習。
論證二：錄制教材在教育關鍵階段提供重要補充→有利于提高閱讀能力
錄制教材提供的補充可能會使學生在知識的理解上更加深刻和全面，但對知識的掌握程度高并不能代表閱讀能力就會相應提升。例如，學生在閱讀過程中遇到了一個不懂的知識，然后通過錄制教材得以了解，問題雖然解決了，但對閱讀能力本身并無影響。
論證三：由家長為他們朗讀的學生閱讀能力更容易提高→聽錄制教材讓學生更樂意閱讀學習
家長為學生朗讀可能是面對面地讀，所以，聽錄制教材不一定有同樣的效果。聽家長朗讀的學生，雖然能力容易提高，但這可能出于對家長的畏懼，自身并不樂意學習，所以也推不出聽錄制教材更樂意學習。
論證四：很多研究證實了學生聽朗讀教材的作用→教育機構應鼓勵學校購買、應用于小學
①促使學校購買錄制教材，除了研究結果以外還需考慮其他因素，比如家長經(jīng)濟上能否承受、是不是所有學生都需要等。
②很多研究證實了朗讀教材的作用，并不能表明其適用于小學，有可能是對于中學更有作用。
參考范文：

        上述材料通過系列論證，得出“教育機構應該投資錄制的教材，因為聽錄制教材可以使小學生更渴望學習和閱讀”。該論證過程是值得推敲的，現(xiàn)分析如下：
       “對閱讀不感興趣的學生閱讀能力欠佳”不必然導致“放棄學習”。學生對閱讀不感興趣，有可能導致學生對于像語文、英語這類閱讀量較大的學科失去興趣，出現(xiàn)偏科等情況。如果學生在數(shù)學、物理等方面具有濃厚的興趣，那么他可能不會放棄學習。
       “錄制教材在教育關鍵階段提供重要補充”不一定“有利于提高閱讀能力”。錄制教材提供的補充可能會使學生在知識的理解上更加深刻和全面，但對知識的掌握程度高并不能代表閱讀能力就會相應提升。例如，學生在閱讀過程中遇到了一個不懂的知識，然后通過錄制教材得以了解，問題雖然解決了，但對閱讀能力本身并無影響。
       “家長為他們朗讀的學生閱讀能力更容易提高”不代表“聽錄制教材讓學生更樂意閱讀學習”。家長為學生朗讀可能是面對面地讀，所以，聽錄制教材不一定有同樣的效果。聽家長朗讀的學生，雖能力容易提高，但這可能出于對家長的畏懼，所以也推不出聽錄制教材更樂意學習。
       “很多研究證實了學生聽朗讀教材的作用”未必能得出“教育機構應鼓勵學校購買、應用于小學”的結論。促使學校購買錄制教材，除了研究結果，還需考慮如使用錄制教材的課堂學習效果及是否適用于所有學生等。
        總之，上述論證不能使人信服，為了更好地評價論證，還需要提供更多的論據(jù)，對其加以證明。

8、分析下述材料，準確審題立意。
        一位阿拉伯王子出門去尋寶，臨行前許多人送了貴重東西，而一位長老卻送了一柄小木勺，他很不以為然。沙漠的路途十分辛苦，他就扔掉了隨身攜帶的那柄木勺。經(jīng)過兩年的長途跋涉，王子找到了埋著寶藏的山谷，可他用了三年的時間都沒有打開藏寶的山門。一天夜里，真主顯靈，告訴他，打開山門的鑰匙就是那柄不起眼的小木勺?！菊撜f文】

答案解析:分析提示
這是一則寓言，要求找出所要表達的道理（即論點）。首先要概括事件，并從中篩選出重要信息：王子扔掉了他不以為然的小木勺，找到有寶藏的山谷后三年未打開大門，原來不起眼的小木勺才是打開大門的鑰匙。然后，聯(lián)系生活中相類似的現(xiàn)象進行聯(lián)想和推理：“小木勺”與生活中一些“不起眼的東西”“細小的事情”類似，有時這些東西或事情往往在關鍵時刻起重要作用。然后歸納答案：有時不起眼的東西往往是解決問題的關鍵（或者：要珍惜身邊細小的事情）。
參考范文一：

        阿拉伯王子出門尋寶，而長老卻只送了他一柄小木勺，他很不以為然，隨手就把它扔了。沒想到，打開山門的鑰匙就是那柄不起眼的小木勺，世上之事成敗常常在細小的事中。
所以，莫以物微而棄之。
        細小的事和物就是那些看起來微不足道但有時卻會決定成敗的東西。比如石油大亨洛克菲勒將油桶焊接劑減少幾滴，就節(jié)省了千萬財富；谷歌的創(chuàng)始人拉里·佩奇覺察到手機系統(tǒng)發(fā)展遲緩，從而開創(chuàng)了世人矚目的安卓系統(tǒng)。
        從哲學角度來說，整體和部分不可分割，整體由部分構成，部分是整體的部分；整體處于統(tǒng)率的決定地位；整體與部分相互影響，部分也制約整體，有時關鍵部分的功能會對整體功能狀態(tài)起決定作用。因此，“莫以物微而棄之”的思想是非常重要的。
        從現(xiàn)實角度來看，成功無捷徑，有了“莫以物微而棄之”的思想，才能使我們站得高、望得遠、想得全，在人生的道路上走得更穩(wěn)、更踏實。日本商人安騰百福就是通過在寒冷的冬天人們排隊買面不易這一細小事情，潛心研究出了方便面這一快捷食品。還有淘寶網(wǎng)的創(chuàng)始人馬云，他使淘寶網(wǎng)在不停完善細枝末節(jié)中收獲了成功。他們的成功不是偶然，而是必然。偶然中經(jīng)過的一個又一個機遇，看似細小卻威力無窮，如果把它重視起來就能取得成功。細小的事情在關鍵時刻也能起著決定性作用。
        樹立“莫以物微而棄之”的思想要求我們既要樹立全局觀念又要搞好局部。要時常審視自己的內(nèi)心，摒棄不切實際的庸俗思想，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，遇事多思考，重視細小事物的重要性，不要看大放小，要雙管齊下。
        “莫以物微而棄之”的思想是人生的大智慧。
參考范文二：
        細節(jié)，看似卑微，但往往是成功制勝的關鍵。
        尋寶的王子丟棄了看似無用的木勺，也丟棄了唾手可得的成功。點滴之處方顯人之本性，看似微末的細節(jié)才是鑄就成功的基石。注重細節(jié)，才能實現(xiàn)人生價值，達成人生目標。因此，注重細節(jié)勢在必行。
        注重細節(jié)，可使人卑己自牧，徑情直行。
        蒸汽看似簡單，不引人注意，瓦特卻從中獲得了靈感，把握了蒸汽這細枝末節(jié)背后蘊藏的機遇，發(fā)明了蒸汽機，推進社會進入了蒸汽時代。他不僅實現(xiàn)了個人的人生價值，更促進了社會的進步與發(fā)展。這是人與社會的和諧，是個人的追求與社會的需求間的平衡。
        注重細節(jié)，可使人謙卑自牧，謹言慎行。
        脫鞋進倉不過是最細微的禮節(jié)，但常被忽視。尤里·加加林卻從不忽視，也正因注重了這細微禮節(jié)，贏得了設計師的好感，成為第一個進入太空的人類，也使社會的航天技術有了劃時代的飛躍。這是個人在有限的社會環(huán)境里實現(xiàn)的無限自我突破，是人生價值的升華。
        反之，輕視細節(jié)往往會在關鍵時刻被失敗迎頭痛擊。理查三世不過是忽視了一枚不引人注目的鐵釘，卻壞了一個馬蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場決斗，最終亡了一個帝國。禍患長積于細微，成功的關鍵往往把握在生活的細小之處?？此莆⒛┑蔫F釘，在賭上國家命運的決斗中卻成為最重要的基石。這生活中的點滴細節(jié)，被鐵匠丟棄，被國王輕賤，失敗也是冥冥之中必然的結果。
        注重細節(jié)，保持仰視的姿態(tài)，懂得向他人學習借鑒，汲取經(jīng)驗，保持清醒的頭腦，以低調(diào)謙卑的姿態(tài)豐富自己的人生，提升生命的高度；秉承俯視的姿態(tài)，時時躬身自省，審視內(nèi)心，律己自持，端正謹慎的態(tài)度，以認真嚴肅的姿態(tài)約束自己的人生，拓展生命的深度。
        注重細節(jié)，才能突破有限桎梏，實現(xiàn)人與社會的無限和諧。

9、根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
        “見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！薄菊撜f文】

答案解析:參考范文一：

        “見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！边B先賢孔子也要以人為鏡，來反省自己。從古至今，“自省”是人類發(fā)展不變的道德修養(yǎng)。
        所謂自省，就是經(jīng)常反省自己，能夠嚴于律己。無論是曾子曾經(jīng)日日執(zhí)行的“吾日三省”的信條，還是魯迅對自己的無情解剖，都是對自省的最佳堅守。毋庸置疑，成功的人生都需要躬耕自省。
        “自省”與“成功”便是“量”與“質(zhì)”的關系。唯物論認為，量變是質(zhì)變的基礎，質(zhì)變是量變的必然結果。因此，成功不是一朝一夕得來的，長年累月的自省才會成為成功的鋪墊。相反，壞的量變也會帶來壞的質(zhì)變。 如果一直放縱自己，就會導致失敗。
        在這個喧鬧而又急功近利的社會環(huán)境下，我們唯有不斷反省，才不會隨波逐流，才能沿著自己既定的生命軌跡走下去。越王勾踐被吳國打敗俘虜以后，每天反省自己失敗的原因，發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷總結。通過幾年的反省，他臥薪嘗膽，積蓄力量，終于戰(zhàn)勝吳國。勾踐的成功正得益于他不斷的反省。
        反之，若無反省，只滿足于眼前，則會故步自封。不總結自己的得失，超越無疑只是空談。瑞典國王查理十二世，18歲率軍出征，屢獲大勝，但卻多次兵敗俄羅斯，始終不能得勝，就敗在了他始終不自我反省，不吸取教訓。
        要做到自省，樹立正確的價值觀和加強責任感缺一不可。
        作為個人，我們要樹立正確的人生觀、價值觀，保持清醒的頭腦，善于觀察身邊的人，學習長處，摒棄缺點，用高度的責任心，去做身邊的每一件事。作為企業(yè)，要建立以人為本的企業(yè)文化，把客戶當家人，注重產(chǎn)品質(zhì)量和客戶需求，增強社會責任感，在追求經(jīng)濟利益的同時，也要嚴格規(guī)范商業(yè)行為。
        自省讓你出類拔萃，自省讓你取得卓越成就。因此，自省，是人生的一筆財富。
參考范文二：
        《論語·里仁》有云：見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。自省不僅是一種優(yōu)良的品德，更是一種使人走向成功的能力。
        自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調(diào)控和自我教育。同時也是一種提高自我道德修養(yǎng)的方法。
        雨果曾說過：“盡可能少犯錯誤，這是人的準則；不犯錯誤，那是天使的夢想，塵世上的一切都是免不了錯誤的。”人犯錯誤是必然的，但如果重復的錯誤再次發(fā)生，就是愚蠢的行為。敢于自省，能讓我們從逆境中走出來，找到自己的人生方向。列夫·托爾斯泰15歲讀大學文科班時，曾經(jīng)接連兩個學年考試不及格，無法畢業(yè)，只得退學回家。但他沒有因此沉淪，而是認真思索、反省，把自己的各種缺點詳細地寫在日記本上，隨時對照檢查，從此，他的人生發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。不難看出，敢于自省，是實現(xiàn)自身價值的關鍵。
        反之，如果不進行自省，遇到問題只是“埋頭苦干”，即使同一問題經(jīng)歷一千次一萬次，仍會如“無頭蒼蠅”般隨機試錯，這樣或許會得到答案，但中途卻經(jīng)歷了太多的彎路，做了太多的無用功。人生極長又極短，不容許你在盲目中蹉跎時光。倘若如蚍蜉撼大樹般狂妄，即使有再高的志向和理想，也與成功無緣。
        敢于自省，我們要有面對困難的勇氣，持之以恒的銳氣，以及淡定自若的心氣。我們要時時刻刻有自省的意識，需要用心地自我提醒，并要落實到行動中去，不斷地反思總結，完善自我，為成功造勢。需要我們必須對自己所犯過的錯進行自我反省，找到問題的根源，從中總結經(jīng)驗與教訓。
        敢于自省，少走彎路，人生才可能獲得成功。

10、根據(jù)下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
        作家林清玄在《生命的化妝》一文中寫道：“化妝只是最末的一個枝節(jié)，它能改變的事實很少。深一層的化妝是改變體質(zhì)，讓一個人改變生活方式、睡眠充足、注意運動與營養(yǎng)，這樣她的皮膚變好、精力充沛，比化妝有效得多。再深一層的化妝是改變氣質(zhì)，多讀書，多欣賞藝術，多思考，對生活樂觀，對生命有信心，心地善良，關懷別人，自愛而有尊嚴，這樣的人就是不化妝也丑不到哪里去，臉上的化妝只是化妝最后的一件小事……”【論說文】

答案解析:參考范文一：

        作家林清玄在《生命的化妝》中寫道：“再深一層的化妝是改變氣質(zhì)，多讀書……心地善良，關懷別人，自愛而有尊嚴，這樣的人就是不化妝也丑不到哪里去?！?br/>        的確，一個人的內(nèi)在才是決定其美丑的根本因素。我們應該注重“內(nèi)在美”。
        “內(nèi)在美”，即是指人內(nèi)心世界的美，是人的思想、品德、情操、性格等內(nèi)在素質(zhì)的具體體現(xiàn)。知識淵博，善于思考，對生活樂觀，心地善良，自尊自愛等，這些都是內(nèi)在美。
        現(xiàn)象富于變化，而本質(zhì)則具有相對的穩(wěn)定性，我們要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。外在美是現(xiàn)象，是形式，不起主要作用。而內(nèi)在美才是本質(zhì)，是內(nèi)容，從根本上決定了一個人的美丑。外在美是變動的、不確定的、易逝的。而內(nèi)在美則能給人以長時間的、強烈的、深刻的感受。
        在當今喧囂浮躁的社會環(huán)境下，我們只有更加重視內(nèi)在美，打造專屬于自己的深刻持久的美，才能活出自己的價值，同時也能為社會、為人類做出貢獻。被譽為“國學大師”“學界泰斗”的季羨林先生之所以為人所敬仰，正是因為他的內(nèi)在美，因為他的學識淵博，因為他勤奮、嚴謹、謙遜的品格。
        反之，那些只注重外在美，不用心塑造自己內(nèi)在美的人，注定碌碌無為，平庸一生。即使因美貌得來的機會，也會因自身空無一物而失去。若等有一天連美貌也逝去，那么這樣的人還剩下什么？
        如何做到重視內(nèi)在美呢？首先需要我們從思想上樹立正確的價值觀，辯證看待內(nèi)在美與外在美；其次需要我們通過行動豐富自己的學識，改變氣質(zhì)，關懷別人，樂觀地生活，真正做到重視內(nèi)在美。
        當然，注重內(nèi)在美并不意味著我們就一定要忽略外在美。若能做到將兩者完美結合，那么人生也注定會很“美”。
        注重內(nèi)在美，給心靈“化妝”，你的人生也會很美！
參考范文二：
        林清玄說：“最深一層的化妝是改變氣質(zhì)，深一層的化妝是改變體質(zhì)，臉上的化妝只是最末的一個枝節(jié)?！钡拇_，內(nèi)心“妝”是無可替代的，表相的美掩蓋不了內(nèi)心的骯臟，而內(nèi)心美則如美酒般，酒香不怕巷子深。
       因此，我們應多為“心”化妝。
       為“心”化妝是對一個人的道德修養(yǎng)、品行氣質(zhì)提升的一個過程，亦是對個人精神世界充實富足的一個過程。
        內(nèi)因外因要辯證統(tǒng)一，外因是事物發(fā)展變化的條件，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的依據(jù)。我們的內(nèi)心便是我們的內(nèi)因，內(nèi)心的好與壞、善與惡、充實與空虛決定了我們?nèi)松母叨?，引導了我們?nèi)松姆较颉Ｋ^“相由心生”，心靈的美帶動了外貌的改變，即使不化妝也讓我們的面容更加姣好。
        “精致”的內(nèi)心給予了我們一份淡然從容的心態(tài)，以更高的角度俯視著我們的人生，懂得人生的大智慧，讓我們在人生之路上走得更穩(wěn)、更踏實；只有為“心”化妝，企業(yè)才能認清自己的責任，重拾良心，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量，從而贏得他人對企業(yè)的尊重及認可，在變幻的市場中擁有自己的一席之地。
        為“心”上妝，我們需要以知識作為粉底，涂上善良樂觀的腮紅，描上思考的眉，點綴愛與奉獻的唇，不被貪、欲、悲及傲慢等負面態(tài)度弄花我們的妝容。作為企業(yè)，要想為“心”上妝，應恪守企業(yè)的本分，專注于產(chǎn)品質(zhì)量和服務效果，學會同顧客換位思考，肩負起企業(yè)應承擔的責任，遵守國家的規(guī)章制度，不應像“三鹿”公司，不為“心”化妝反而將道德敗壞的糞土涂抹在臉上，污了自己也臟了他人。
        化妝當以“心”為首，美己美人美世界。