2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、工作模型的職位特征通過影響（）關(guān)鍵的心理狀態(tài)決定一個(gè)職位的激勵(lì)潛能?！径噙x題】

A.工作意義性體驗(yàn)

B.責(zé)任

C.對結(jié)果的了解

D.員工與客戶關(guān)系

E.反饋

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查工作設(shè)計(jì)。工作模型的職位特征通過影響三種關(guān)鍵的心理狀態(tài)——工作意義性體驗(yàn)、責(zé)任及對結(jié)果的了解決定了一個(gè)職位的激勵(lì)潛能。

2、個(gè)人承包經(jīng)營違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,給勞動(dòng)者造成傷害的,由( )承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。【單選題】

A.國家

B.保險(xiǎn)公司

C.個(gè)人承包組織

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:由承包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的( )?！径噙x題】

A.民族

B.用工形式

C.數(shù)量

D.性別

E.工資報(bào)酬待遇

正確答案:B、C、E

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。

4、承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點(diǎn)是(   )?！径噙x題】

A.信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀

B.對組織的各項(xiàng)工作樂于投入更多的精力

C.對能夠成為該組織的成員充滿自豪感

D.顯示出更強(qiáng)的公平性

E.顯示出強(qiáng)烈的同情心

正確答案:A、B、C

答案解析:隨著員工對組織投入程度的增加,員工對組織的承諾越來越高,從而就越不愿意離開組織,表現(xiàn)出積極的工作行為。員工承諾越高,離職率越低。

5、在雙方履行勞動(dòng)合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的（）?！締芜x題】

A.終止

B.中止

C.變更

D.消滅

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的變更是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動(dòng)法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。如雙方履行勞動(dòng)合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位等。勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間的勞動(dòng)法律關(guān)系依法解除或終止，即勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)的消滅。