2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、德國(guó)哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、政治的和（）六種?！径噙x題】

A.審美的

B.實(shí)踐的

C.宗教的

D.民族的

E.理性的

正確答案:A、C

答案解析:德國(guó)哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、政治的、審美的、宗教的六種。

2、下面關(guān)于團(tuán)體規(guī)范的說法，正確的有（）。【多選題】

A.在組織管理中，規(guī)范通常被分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范

B.正式規(guī)范的存在范圍更廣

C.團(tuán)體規(guī)范可以減少成員的惰性

D.團(tuán)體規(guī)范有助于維持團(tuán)體的一致性

E.“不得背叛同伙”屬于正式規(guī)范

正確答案:A、D

答案解析:團(tuán)體規(guī)范分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范，從規(guī)范的存在范圍來看，非正式規(guī)范的存在范圍更廣，團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用，它要求成員既不能表現(xiàn)的太好，也不能表現(xiàn)得太差，而是保持在一個(gè)適中的水平上，“不得背叛同伙”“不要偷懶，讓別人受累”等規(guī)范屬于非正式規(guī)范。綜上所述，AD說法正確，BCE說法不符合題意。

3、不同對(duì)象的培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包含（）?！径噙x題】

A.決策管理層

B.監(jiān)督管理層

C.專業(yè)技術(shù)人員和操作人員層

D.組織管理層

E.投資人員層

正確答案:A、B、C

答案解析:不同對(duì)象的培訓(xùn)與開發(fā)主要包含三個(gè)層次：①?zèng)Q策管理層，培訓(xùn)開發(fā)的內(nèi)容主要是知識(shí)和意識(shí)、經(jīng)營(yíng)技能、領(lǐng)導(dǎo)技能；②監(jiān)督管理層，培訓(xùn)開發(fā)的重點(diǎn)是管理知識(shí)與技能、專業(yè)知識(shí)的提升，以及人際關(guān)系處理實(shí)務(wù)等；③專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層，培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行。

4、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為（）?！径噙x題】

A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.地方職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.省級(jí)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

E.干部技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、D

答案解析:本題考查職業(yè)資格證書制度。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)兩種。

5、關(guān)于團(tuán)體凝聚力的影響因素，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.加入團(tuán)體的難度

B.相處的時(shí)間

C.團(tuán)體的社會(huì)影響力

D.過去的成功經(jīng)驗(yàn)

正確答案:C

答案解析:本題考查的是影響團(tuán)體凝聚力的因素。影響團(tuán)體凝聚力的因素：（1）相處的時(shí)間；（2）加入團(tuán)體的難度；（3）團(tuán)體規(guī)模；（4）團(tuán)體的同質(zhì)性；（5）外在威脅；（6）過去成功的經(jīng)驗(yàn)；（7）其他因素。