2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于工作滿意度的因素模型的陳述，正確的是（）?！径噙x題】

A.工作滿意度是多維的

B.將工作分解為許多因素，總體滿意度由每個因素的滿意度累加而得

C.員工不滿的原因是期望沒有得到滿足

D.進(jìn)行滿意度調(diào)查時不要遺漏重要的因素

E.對所有的員工來說，不同的因素對其工作滿意度的貢獻(xiàn)是相同的

正確答案:A、B、D

答案解析:該模型將工作分解為許多因素，分別考察員工對每一因素的滿意程度。而員工的總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得。顯然，這種模型認(rèn)為工作滿意度是多維的。常用的工作滿意度的因素有：薪酬、工作條件、組織的政策、同事、獨立性、社會地位等。使用這種模型需要注意兩個方面：第一，不要遺漏重要的因素，否則會導(dǎo)致滿意度調(diào)查結(jié)果的片面性。通常，組織會比較重視薪酬、晉升、工作條件等物質(zhì)待遇方面的因素，而忽視員工的創(chuàng)造力、成就感、獨立性等心理方面的因素。第二，對不同員工來說，不同的因素可能對其工作滿意度有不同的貢獻(xiàn)。

2、社會保險包括（）?！径噙x題】

A.養(yǎng)老保險

B.失業(yè)保險

C.集體人壽保險

D.企業(yè)年金計劃

E.生育保險

正確答案:A、B、E

答案解析:社會保險一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。

3、通過預(yù)先設(shè)定不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核的方法是（）?！締芜x題】

A.關(guān)鍵事件法

B.不良事故評價法

C.配對比較法

D.強(qiáng)制分布法

正確答案:B

答案解析:不良事故評價法是通過預(yù)先設(shè)定不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核的方法。

4、事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報（）備案。【單選題】

A.勞動行政部門

B.事業(yè)單位主管部門

C.人事綜合管理部門

D.勞動爭議仲裁委員會

正確答案:C

答案解析:國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報人事綜合管理部門備案。

5、下列各項中,()對勞動力需求存在影響。【多選題】

A.工資率變化

B.產(chǎn)品需求量

C.資本價格變化

D.人口的變化

E.資本需求變化

正確答案:A、B、D、E

答案解析:在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平是勞動服務(wù)的價格,是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素;勞動力之所以被企業(yè)所雇用,是因其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠給社會帶來滿足,因此對勞動力的需求在很大程度上取決于人們對所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求;由于勞動力在生產(chǎn)過程中通常需要與資本共同作用才能創(chuàng)造出產(chǎn)品,所以,勞動力的需求必然也會受到資本需求和資本價格的影響。