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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有()?!径噙x題】
A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會(huì)招聘
正確答案:A、B
答案解析:企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有:①晉升。晉升是指企業(yè)中高一級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí),從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適宜的人員補(bǔ)充職位空缺,挑選的人員一般是從一個(gè)較低職位晉升到一個(gè)較高的職位。在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃就是一種典型的晉升形式。②職位轉(zhuǎn)換。職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。
2、()的基本假設(shè)是指未來(lái)是過(guò)去和現(xiàn)在連續(xù)發(fā)展的結(jié)果?!締芜x題】
A.回歸分析法
B.移動(dòng)平均法
C.趨勢(shì)外推法
D.季節(jié)指數(shù)法
正確答案:C
答案解析:本題考查趨勢(shì)外推法。趨勢(shì)外推法的基本假設(shè)是指未來(lái)是過(guò)去和現(xiàn)在連續(xù)發(fā)展的結(jié)果。
3、應(yīng)收賬款政策包括()?!径噙x題】
A.信用標(biāo)準(zhǔn)
B.信用費(fèi)用
C.信用條件
D.信用約束
E.收賬政策
正確答案:A、C、E
答案解析:應(yīng)收賬款政策又稱(chēng)信用政策,是指企業(yè)在賒銷(xiāo)時(shí),為對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行規(guī)劃和控制所制定的基本原則和規(guī)范,主要包括:①信用標(biāo)準(zhǔn),是客戶(hù)獲得企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件;②信用條件,即企業(yè)接受客戶(hù)信用定單時(shí)所提出的付款要求,主要包括信用期限、折扣期限及現(xiàn)金折扣率等;③收賬政策,即當(dāng)客戶(hù)違反信用條件至拒付賬款時(shí),企業(yè)所采取的收賬策略與措施。
4、我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者提前( )天以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 【單選題】
A.10
B.15
C.30
D.60
正確答案:C
答案解析:本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí),一般情形下提前30天通知解除合同。
5、用銷(xiāo)售百分比法進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的假設(shè)條件是()與銷(xiāo)售收入存在穩(wěn)定的百分比關(guān)系?!締芜x題】
A.銷(xiāo)售成本
B.資產(chǎn)、負(fù)債
C.股東權(quán)益
D.營(yíng)業(yè)成本
正確答案:B
答案解析:財(cái)務(wù)計(jì)劃的基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。狹義的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)僅指估計(jì)企業(yè)未來(lái)的籌資需求;廣義的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)包括編制全部的預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的主要方法是銷(xiāo)售百分比法。銷(xiāo)售百分比法是假定資產(chǎn)、負(fù)債與銷(xiāo)售收入存在穩(wěn)定的百分比關(guān)系,根據(jù)預(yù)計(jì)銷(xiāo)售收入和相應(yīng)的百分比測(cè)算各類(lèi)資產(chǎn)及總資產(chǎn)、各類(lèi)負(fù)債及總負(fù)債,然后確定籌資計(jì)劃的種財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和計(jì)劃方法。
6、按企業(yè)對(duì)產(chǎn)權(quán)的擁有狀況所形成的組織形式劃分,企業(yè)的類(lèi)型不包括()?!締芜x題】
A.單個(gè)制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.股份制企業(yè)
D.公司制企業(yè)
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)的類(lèi)型。按企業(yè)對(duì)產(chǎn)權(quán)的擁有狀況所形成的組織形式劃分,實(shí)際上是按資產(chǎn)組織形式和所承擔(dān)的法律責(zé)任予以分類(lèi),此種分類(lèi)方法可把企業(yè)分為單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。
7、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是()?!締芜x題】
A.產(chǎn)品
B.廠(chǎng)家
C.顧客
D.商家
正確答案:C
答案解析:顧客的需求是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),沒(méi)有顧客需求的新產(chǎn)品其性能再優(yōu)、功能再全也是沒(méi)有意義的。
8、根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處,人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過(guò)()推演出相似事物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)?!締芜x題】
A..慣性原理
B.因果原理
C.類(lèi)推原理
D.概率原理
正確答案:C
答案解析:本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理。類(lèi)推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)等方面客觀存在著相似之處,人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上,通過(guò)類(lèi)推原理推演出相似事物未來(lái)可能的發(fā)展趨勢(shì)。慣性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性,即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來(lái)的趨勢(shì)和狀態(tài),這是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在,都是與周?chē)母鞣N事物相互制約、相互促進(jìn)的,一個(gè)事物的發(fā)展變化,必然影響到其他有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理:任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識(shí)的過(guò)程,在充分認(rèn)識(shí)事物之前,只知道其中有些因素是確定的,有些因素是不確定的,即存在著偶然性因素。
9、設(shè)備從投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間,稱(chēng)為設(shè)備的()?!締芜x題】
A.使用壽命
B.經(jīng)濟(jì)壽命
C.技術(shù)壽命
D.自然壽命
正確答案:C
答案解析:本題考查的是設(shè)備的技術(shù)壽命。使用壽命指在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下設(shè)備的服務(wù)時(shí)間;經(jīng)濟(jì)壽命為“最佳更新期”,是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命;技術(shù)壽命指從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間。
10、零件在工序間移動(dòng)方式分別為()?!径噙x題】
A.順序移動(dòng)方式
B.平行移動(dòng)方式
C.平行順序移動(dòng)方式
D.混序移動(dòng)方式
E.平滑移動(dòng)方式
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查的是三種移動(dòng)方式的比較。零件在工序間移動(dòng)方式有三種典型形式,分別為順序移動(dòng)方式、平行移動(dòng)方式、平行順序移動(dòng)方式。其它選項(xiàng)說(shuō)法不正確。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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