初級經(jīng)濟(jì)師
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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》模擬試題0922
幫考網(wǎng)校2025-09-22 13:58
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2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、組織承諾包括的內(nèi)容有()?!径噙x題】

A.情感承諾

B.績效承諾

C.繼續(xù)承諾

D.規(guī)范承諾

E.工作承諾

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查組織承諾的內(nèi)容。組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾。

2、關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點(diǎn),下列說法正確的是()?!締芜x題】

A.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、思想觀念的一致等

B.借助“外腦”、聘請顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)等

C.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主

D.給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長期薪酬

正確答案:C

答案解析:人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。

3、情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式是()?!締芜x題】

A.感情

B.表情

C.態(tài)度

D.行為

正確答案:B

答案解析:情緒往往通過表情來表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式。

4、()的員工可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽,常會(huì)斤斤計(jì)較,表現(xiàn)出明顯的功利之心?!締芜x題】

A.規(guī)范承諾高

B.情感承諾高

C.繼續(xù)承諾低

D.繼續(xù)承諾高

正確答案:D

答案解析:本題考查組織承諾。繼續(xù)承諾高的員工可能隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽,盡管有時(shí)也能積極地投入工作,但常會(huì)斤斤計(jì)較,表現(xiàn)出明顯的功利之心,或者只是敷衍工作。

5、依照相關(guān)規(guī)定,生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為()天?!締芜x題】

A.98

B.100

C.113

D.110

正確答案:C

答案解析:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

6、()在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向與冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策?!締芜x題】

A.團(tuán)體極化

B.團(tuán)體思維

C.具名團(tuán)體技術(shù)

D.階梯技術(shù)

正確答案:A

答案解析:團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向與冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。CD為干擾項(xiàng),教材此處并未涉及;B為干擾項(xiàng),不符合題意。

7、下列不屬于員工的組織公民行為的表現(xiàn)的是(   )?!締芜x題】

A.在履行一般性工作時(shí)顯示出高度的責(zé)任心

B.在疑難問題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)造

C.拒絕承擔(dān)額外的工作

D.與其他員工分享自己的時(shí)間和資源

正確答案:C

答案解析:C項(xiàng)為消極行為,因此不屬于組織的公民行為。

8、下列屬于績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容的是()?!径噙x題】

A.績效考核指標(biāo)

B.績效考核指標(biāo)權(quán)重

C.績效考核指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

D.績效考核技術(shù)的選擇

E.績效考核周期

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查績效管理的流程??冃Э己酥笜?biāo)體系的內(nèi)容包括:績效考核指標(biāo)、績效考核指標(biāo)權(quán)重、績效考核指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

9、斯皮爾曼認(rèn)為,人的智力結(jié)構(gòu)可以分為()?!径噙x題】

A.一般智力因素

B.特殊智力因素

C.計(jì)數(shù)

D.空間知覺

E.知覺速度

正確答案:A、B

答案解析:斯皮爾曼認(rèn)為完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用,CDE屬于瑟斯頓的智力結(jié)構(gòu)。

10、根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜的定義,職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥,主要有3方面的表現(xiàn),其中( )是這一系列癥狀的主要方面。【單選題】

A.情緒衰竭

B.人格解體

C.個(gè)人成就感喪失

D.動(dòng)機(jī)喪失

正確答案:A

答案解析:職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥,主要有三個(gè)方面的表現(xiàn):情緒衰竭、人格解體以及個(gè)人成就感喪失。其中,情緒衰竭是這一系列癥狀的主要方面,它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

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