2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列屬于過度勞動(dòng)形成的原因的是（）。【多選題】

A.生理因素

B.心理因素

C..經(jīng)濟(jì)因素

D.社會因素

E.歧視因素

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查過度疲勞的內(nèi)容。過度勞動(dòng)形成的原因包括:生理因素、心理因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素、管理因素、文化因素。

2、在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，按照國家規(guī)定給予崗位（）?！締芜x題】

A.補(bǔ)貼

B.獎(jiǎng)金

C.補(bǔ)償

D.低保

正確答案:A

答案解析:在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，按照國家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。

3、（）是指在學(xué)生尚未到畢業(yè)找工作之前，就吸引和安排一些本組織感興趣的相關(guān)專業(yè)的學(xué)生利用假期或課余時(shí)間，從事些兼職性或?qū)W習(xí)性的工作?！締芜x題】

A.實(shí)習(xí)生計(jì)劃

B.工作現(xiàn)場參觀訪問計(jì)劃

C.校園招募計(jì)劃

D.內(nèi)部員工推薦計(jì)劃

正確答案:A

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。實(shí)習(xí)生計(jì)劃是指在學(xué)生尚未到畢業(yè)找工作之前，就吸引和安排一些本組織感興趣的相關(guān)專業(yè)的學(xué)生利用假期或課余時(shí)間，從事一些兼職性或?qū)W習(xí)性的工作。

4、下列員工援助計(jì)劃的發(fā)展歷程不包括（）?！締芜x題】

A.職業(yè)戒酒計(jì)劃

B.健康醫(yī)療計(jì)劃

C.員工援助計(jì)劃

D.員工增強(qiáng)計(jì)劃

正確答案:B

答案解析:員工援助計(jì)劃的發(fā)展歷程包括:職業(yè)戒酒計(jì)劃;員工援助計(jì)劃;職業(yè)健康促進(jìn)計(jì)劃;員工增強(qiáng)計(jì)劃。

5、職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向(   )?！締芜x題】

A.勞動(dòng)保障行政部門申請調(diào)解

B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁

C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請仲裁

D.人民法院提起訴訟

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)法規(guī)定,職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議,職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。