2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有高的成就動機和抱負，對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力，能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會，這屬于領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征中的（）。【單選題】

A.服務(wù)意識

B.成就和行為

C.管理才能

D.個人效能

正確答案:B

答案解析:麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征，服務(wù)意識主要是指使自己適應(yīng)他人的興趣和要求，包括有較強的人際理解力；而個人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

2、職業(yè)病認定的條件包括（）?！径噙x題】

A.所接觸的有害因素的劑量(強度或濃度)無論是過去還是現(xiàn)在，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生

B.該疾病不是常見普通疾病

C.該疾病應(yīng)與工作場所的職業(yè)性有害因素密切有關(guān)

D.工作年限必須達到足以引起職業(yè)病的年限

E.必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者的可能性必須大于后者

正確答案:A、C、E

答案解析:職業(yè)病認定的三個條件:該疾病應(yīng)與工作場所的職業(yè)性有害因素密切有關(guān);所接觸的有害因素的劑量(強度或濃度)無論是過去還是現(xiàn)在，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生;必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者的可能性必須大于后者。

3、依照國家有關(guān)規(guī)定,文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)審批可招用未滿(   )周歲的未成年人?！締芜x題】

A.12

B.14

C.16

D.18

正確答案:C

答案解析:本題考查特殊人群招用年齡。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。故C選項正確。

4、在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是（）?！締芜x題】

A.具有現(xiàn)實性和即時性

B.理論與實踐能夠即時地結(jié)合

C.個人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識同時進行

D.學(xué)習(xí)的效率會受指導(dǎo)和訓(xùn)練質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響

正確答案:D

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是學(xué)習(xí)的效率會受指導(dǎo)和訓(xùn)練質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響。

5、關(guān)于績效考核指標評價標準的注意事項，說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.指標評價標準的壓力要適度

B.指標評價標準要有—定的穩(wěn)定性

C.考核標準要適合所有人

D.考核標準要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達到

正確答案:C

答案解析:績效考核指標評價標準的注意事項：指標評價標準的壓力要適度，考核標準要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達到。指標評價標準要有一定的穩(wěn)定性。