2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、體力勞動強度的分級標準不包括()?！締芜x題】

A.勞動時的氧氣消耗

B.能量消耗

C.心理指數(shù)

D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要

正確答案:C

答案解析:體力勞動強度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。

2、生活方式理論是（）的觀點。【單選題】

A.費孝通

B.莫里斯

C.羅奇克

D.弗農(nóng)

正確答案:B

答案解析:莫里斯提出了生活方式理論，認為“價值”一次包含三種基本含義：實際價值、想象價值、客體價值。ACD的任務(wù)與題干描述均不對應(yīng)，B說法正確。

3、收入保障計劃主要包括（）。【多選題】

A.企業(yè)年金

B.集體人壽保險計劃

C.住房援助計劃

D.住房公積金

E.健康醫(yī)療保險計劃

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查員工福利。收入保障計劃主要包括企業(yè)年金、集體人壽保險計劃、住房援助計劃、健康醫(yī)療保險計劃。

4、可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因素是()?！締芜x題】

A.工作環(huán)境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.精神狀態(tài)因素

正確答案:A

答案解析:作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因有:工作環(huán)境因素、生理因素和心理因素。其中,工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

5、下列關(guān)于人力資本投資理論說法不正確的是( )。【單選題】

A.開創(chuàng)者是美國著名經(jīng)濟學(xué)家西奧多舒爾茨

B.提出了資本、土地、勞動、企業(yè)家以及知識共同創(chuàng)造價值

C.人力資本重點強調(diào)了人所具有的智力、受過的教育與培訓(xùn)以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性

D.人力資本包括在教育、培訓(xùn)以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資

正確答案:B

答案解析:美國著名經(jīng)濟學(xué)家西奧多·舒爾茨開創(chuàng)了人力資本投資理論，人力資本包括在教育、培訓(xùn)以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資，重點強調(diào)了人所具有的智力、受過的教育與培訓(xùn)以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性。ACD說法均為正確，B屬于經(jīng)濟學(xué)中的生產(chǎn)要素理論經(jīng)歷四個階段，描述錯誤。