2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、勞動(dòng)力需求是指用人單位()?！締芜x題】

A.實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

B.已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

C.在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿

D.實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)力需求,從宏觀角度來(lái)說(shuō),是指在一定的市場(chǎng)工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和;從微觀的角度來(lái)看,是指在一定的市場(chǎng)工資率下,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。準(zhǔn)確地講,勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所表達(dá)出來(lái)的,在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下要求雇傭多少勞動(dòng)力的意愿。

2、下列有關(guān)績(jī)效及績(jī)效考核的說(shuō)法，正確的是（）。【多選題】

A.個(gè)人績(jī)效是企業(yè)績(jī)效實(shí)現(xiàn)的根基，個(gè)人績(jī)效的達(dá)成意味著企業(yè)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)

B.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，績(jī)效是個(gè)人對(duì)企業(yè)的承諾，薪酬是企業(yè)對(duì)個(gè)人的承諾

C.績(jī)效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績(jī)效決定

D.結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果，主管人員可以幫助員工結(jié)合自身特點(diǎn)制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃

E.績(jī)效考核可以用來(lái)評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果

正確答案:B、C、D、E

答案解析:個(gè)人績(jī)效是企業(yè)績(jī)效實(shí)現(xiàn)的根基，但個(gè)人績(jī)效的達(dá)成并不意味著企業(yè)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。

3、收入保障計(jì)劃主要包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)年金

B.集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃

C.住房援助計(jì)劃

D.住房公積金

E.健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查員工福利。收入保障計(jì)劃主要包括企業(yè)年金、集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃、住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。

4、與同質(zhì)性團(tuán)體比較，異質(zhì)性團(tuán)體所具有的優(yōu)勢(shì)有（）?！径噙x題】

A.有更高的決策質(zhì)量

B.成員之間有較高的相似性，比較好相處

C.資源豐富，導(dǎo)致績(jī)效水平較高

D.團(tuán)體成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，促成團(tuán)體的變革

E.成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作

正確答案:A、C、D

答案解析:異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在：①由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法，因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)，于是有更高的決策質(zhì)量；②由于擁有各種資源，如多種知識(shí)和技能，因而可以有更高的績(jī)效水平；③團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議，從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。

5、內(nèi)部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的兩種形式（）?！径噙x題】

A.崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)

B.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.新員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

D.管理者培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

E.脫產(chǎn)進(jìn)修

正確答案:A、B

答案解析:內(nèi)部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為以下兩種形式：在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)。