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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、關(guān)于國家的就業(yè)方針,下列說法正確的有()?!径噙x題】
A.堅持國家分配工作為主導(dǎo)
B.堅持勞動者自主擇業(yè)
C.堅持市場調(diào)節(jié)就業(yè)
D.堅持政府促進(jìn)就業(yè)
E.國家實(shí)施積極的就業(yè)政策
正確答案:B、C、D、E
答案解析:《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是:國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,實(shí)施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,多渠道擴(kuò)大就業(yè)。其實(shí)質(zhì)是,按照建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求,完善市場就業(yè)機(jī)制,使一切有勞動能力的勞動者獲得平等的就業(yè)機(jī)會。
2、下列說法錯誤的是( )。【多選題】
A.投資收益評估的目標(biāo)是確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的成本收益
B.結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用
C.工作行為評估主要是評估受訓(xùn)人在知識、技能或態(tài)度等方面學(xué)到了什么,以及培訓(xùn)與開發(fā)過程中實(shí)施的具體手段、方法是否合理、有效
D.學(xué)習(xí)評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度
E.反應(yīng)評估,即評估受訓(xùn)人對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法,例如,他們認(rèn)為是否有用,是否覺得有趣等
正確答案:C、D
答案解析:學(xué)習(xí)評估主要是評估受訓(xùn)人在知識、技能或態(tài)度等方面學(xué)到了什么,以及培訓(xùn)與開發(fā)過程中實(shí)施的具體手段、方法是否合理、有效;工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。
3、下列各項(xiàng)對工作時間和休息時間說法錯誤的是()?!締芜x題】
A.工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日
B.根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作6日,休息1日
C.工作時間包括日工作時間和周工作時間
D.所謂休假時間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?;顒拥男菹r間
正確答案:B
答案解析:休息時間,是勞動者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。
4、工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為( )?!締芜x題】
A.每個員工的工作滿意度水平基本保持恒定
B.晉升可提高員工的滿意度水平,并維持較長時間
C.工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平
D.工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動
正確答案:D
答案解析:均衡水平模型認(rèn)為,每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平,但滿意度最終還會回復(fù)到均衡水平,也就是說,工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。
5、社會保險是指國家通過立法設(shè)立社會( )基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度?!締芜x題】
A.補(bǔ)償
B.救濟(jì)
C.保險
D.福利
正確答案:C
答案解析:本題考查社會保險的概念。所謂社會保險,是指國家通過立法設(shè)立社會保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力,以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度,所以答案為C。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
362020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級經(jīng)濟(jì)師?:2020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級經(jīng)濟(jì)師?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》,這是眾多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識之后,在根據(jù)自身時間等情況,增加一門《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的科目選擇上,建議選專業(yè)性偏弱的科目,這樣更好拿分。
142020年初級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印入口?:2020年初級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印入口?2020年初級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印入口暫未開通,具體可關(guān)注中國人事考試網(wǎng)。

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