2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、人力資源管理對(duì)于一個(gè)組織的作用主要表現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營(yíng)要求

B.以一種確保組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理

C.有效利用組織中全體員工的技能和能力

D.使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度地提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善

E.幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人力資源管理對(duì)于一個(gè)組織的作用主要體現(xiàn)在:第一，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營(yíng)要求。第二，有效利用組織中全體員工的技能和能力。第三，使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善。第四，就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。第五，幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任。第六，以一種統(tǒng)籌兼顧個(gè)人、群體、組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。

2、對(duì)于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因，大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有（）。【多選題】

A.團(tuán)體比較理論

B.社會(huì)比較理論

C.說(shuō)服性辯論

D.辯論

E.差異性

正確答案:B、C

答案解析:對(duì)于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因，大多數(shù)心理學(xué)家支持社會(huì)比較理論和說(shuō)服性辯論的觀點(diǎn)。社會(huì)比較理論強(qiáng)調(diào)規(guī)范性影響的作用，認(rèn)為：①在團(tuán)體討論的過(guò)程中，成員比較關(guān)心自己在某些問(wèn)題上的觀點(diǎn)與團(tuán)體其他成員相比到底如何；②最開(kāi)始人們往往認(rèn)為自己的觀點(diǎn)在社會(huì)要求的方向上比別人更好，但是隨著決策的進(jìn)行卻發(fā)現(xiàn)并非如此；③為了使他人對(duì)自己做出積極的評(píng)價(jià)，人們會(huì)采取更為極端的方式以與他人或社會(huì)的要求保持一致，最終導(dǎo)致團(tuán)體的決策趨于極端。說(shuō)服性辯論的觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)信息性影響的作用，認(rèn)為：①人們?cè)趫F(tuán)體決策過(guò)程中會(huì)期望獲得有關(guān)問(wèn)題的正確答案；②人們從他人那里獲得論點(diǎn)和信息，當(dāng)多數(shù)人支持某些論點(diǎn)時(shí)，個(gè)體也會(huì)傾向于支持它，并且會(huì)出現(xiàn)更多支持的而非反對(duì)的論點(diǎn)，從而使得這種觀點(diǎn)變得更加極端。

3、下行溝通的信息在層層傳遞過(guò)程中可能被大量過(guò)濾，對(duì)此可以采取的補(bǔ)救方法是（）?！締芜x題】

A.上行溝通

B.橫向溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯(cuò)型溝通

正確答案:A

答案解析:本題考查溝通方式。A項(xiàng)：指由下屬向上級(jí)進(jìn)行的信息流通。正確。B項(xiàng)：指組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間進(jìn)行的溝通。C項(xiàng)：是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通。D項(xiàng)：是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換。

4、下列屬于過(guò)度勞動(dòng)形成的原因的是（）?！径噙x題】

A.生理因素

B.心理因素

C..經(jīng)濟(jì)因素

D.社會(huì)因素

E.歧視因素

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查過(guò)度疲勞的內(nèi)容。過(guò)度勞動(dòng)形成的原因包括:生理因素、心理因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)因素、管理因素、文化因素。

5、依據(jù)巴尼的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源能夠給企業(yè)帶來(lái)竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)的特征包括（）?！締芜x題】

A.優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)容易被輕易模仿

B.企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源非常稀缺

C.優(yōu)秀的人力資源容易被替代

D.優(yōu)秀的人力資源是豐富的

正確答案:B

答案解析:巴尼指出，成為異質(zhì)性資源必須具備的四個(gè)特性，即有價(jià)值性、稀缺性、難以模仿性和難以替代性，構(gòu)成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)生來(lái)源。根據(jù)描述，ACD說(shuō)法為錯(cuò)誤描述，B說(shuō)法正確。