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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對(duì)工人進(jìn)行( )的基本依據(jù)?!究陀^(guān)案例題】
A.培訓(xùn)
B.績(jī)效考核
C.鑒定
D.管理
正確答案:A、C
答案解析:是對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、鑒定的基本依據(jù)。工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是按不同工種、不同等級(jí)制定的,包括"知識(shí)要求、技能要求、工作實(shí)例"三個(gè)部分。
2、《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()?!締芜x題】
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
正確答案:B
答案解析:《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。(1)安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。(2)殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況,對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。
3、就業(yè)援助對(duì)象包括()?!径噙x題】
A.貧困家庭人員
B.就業(yè)困難人員
C.具有勞動(dòng)能力的殘疾人
D.零就業(yè)家庭
E.失去土地的災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力
正確答案:B、C、D、E
答案解析:就業(yè)援助對(duì)象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。就業(yè)困難對(duì)象是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。
4、傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作主要包括( )?!径噙x題】
A.文藝、體育和特種工藝工作
B.食品包裝設(shè)計(jì)工作
C.美容、整容等工作
D.托幼機(jī)構(gòu)的保育、教育等工作
E.飲用水的管理工作
正確答案:C、D、E
答案解析:根據(jù)《食品衛(wèi)生法》《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定,傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作主要有以下幾類(lèi):(1)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中從事接觸直接入口食品的工作。(2)飲用水的生產(chǎn)、管理、供應(yīng)等工作。(3)在公共場(chǎng)所從事直接為顧客服務(wù)的工作。(4)托幼機(jī)構(gòu)的保育、教育等工作。(5)美容、整容等工作。(6)直接從事化妝品生產(chǎn)的工作。(7)其他與人群接觸密切的工作。用人單位招用人員,除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、下列各項(xiàng)屬于職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有()?!径噙x題】
A.技工學(xué)校
B.就業(yè)訓(xùn)練中心
C.綜合培訓(xùn)基地及集團(tuán)
D.社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心
E.高等院校
正確答案:A、B、C、D
答案解析:職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),承擔(dān)并完成技術(shù)人才的培訓(xùn)任務(wù),向社會(huì)輸送高素質(zhì)的勞動(dòng)者的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要包括技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、綜合培訓(xùn)基地及集團(tuán)、社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
80初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專(zhuān)業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評(píng)職稱(chēng)、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專(zhuān)業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專(zhuān)業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專(zhuān)業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專(zhuān)業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對(duì)備考來(lái)說(shuō),很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,人社部頒發(fā)證書(shū)。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)。

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