2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說法，正確的是( )。【單選題】

A.工作實踐法適用于所有工作

B.觀察法僅適用于中高層管理工作

C.主題專家會議法僅適用于基層文員工作

D.問卷調(diào)查法適用于非操作類工作

正確答案:D

答案解析:常用的各種工作分析方法的特點不同，因此其適用范圍也不同。工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作；觀察法適用于工作簡單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；主題專家會議法適用于中高層管理職位；問卷法適用于非操作類工作。

2、（）是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度?！締芜x題】

A.勞動合同制度

B.集體合同制度

C.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

D.企業(yè)規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動合同制度，是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度。

3、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()。【單選題】

A.職業(yè)活動;職業(yè)教育

B.職業(yè)活動;職業(yè)技能

C.職業(yè)教育;職業(yè)技能

D.職業(yè)技能;職業(yè)活動

正確答案:B

答案解析:國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心,通過運用職業(yè)功能分析方法,研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。

4、下列資料中，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理的是( )?！締芜x題】

A.組織結(jié)構(gòu)圖

B.工作流程圖

C.職位配置圖

D.職位的職責(zé)界定說明書

正確答案:C

答案解析:職位配置圖能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進行判斷和處理。

5、勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()?！締芜x題】

A.勞動力市場的集中性

B.勞動力價格的同一性

C.勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性

D.勞動力的多樣性

正確答案:C

答案解析:勞動力市場的特征包括:勞動力市場的特殊性、多樣性、不確定性和交易對象的難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復(fù)雜性、勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。其中,在勞動力市場的不確定性中,勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性導(dǎo)致勞動力供求雙方之間的匹配變得比一般商品的買賣要困難得多。