2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該公司多數(shù)老員工表達(dá)不滿的方式屬于（）?！究陀^案例題】

A.破壞性的，消極的

B.建設(shè)性的，消極的

C.破壞性的，積極的

D.建設(shè)性的，積極的

正確答案:B

答案解析:由題千可知公司的老員工對(duì)公司還是忠誠(chéng)的，雖然對(duì)工作不滿，但仍盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會(huì)做出正確的舉措。忠誠(chéng)的反應(yīng)方式是建設(shè)性和消極的。ACD說法均不正確，B說法符合題意。

2、從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括產(chǎn)生要素理論中的三種生產(chǎn)要素，下列不屬于這三 種要素的是( )?！締芜x題】

A.勞動(dòng)

B.企業(yè)家

C.土地

D.知識(shí)

正確答案:C

答案解析:從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

3、組織公民行為是員工做出的對(duì)組織生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為,員工可以通過()表現(xiàn)出組織公民行為?！径噙x題】

A.在履行一般的工作責(zé)任時(shí)顯示出少有的責(zé)任心

B.抱怨,推托責(zé)任

C.自愿承擔(dān)額外的工作

D.與其他員工分享自己的時(shí)間和資源

E.在疑難問題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)新

正確答案:A、C、D、E

答案解析:員工表現(xiàn)出組織公民行為的方式包括:①在履行一般的工作責(zé)任時(shí)顯示出少有的責(zé)任心;②在疑難問題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)新;③自愿承擔(dān)額外的工作;④與其他員工分享自己的時(shí)間和資源等等。

4、作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關(guān)系。【單選題】

A.個(gè)體與組織

B.個(gè)體與工作

C.工作與組織

D.個(gè)體與生活

正確答案:B

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)，工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。

5、員工的工作滿意度影響的后果主要體現(xiàn)在（）。【客觀案例題】

A.工作績(jī)效

B.離職率

C.缺勤和遲到

D.加班

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查工作滿意度的影響后果。