2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，我們把人的情緒分為心境、激情和（）三種?！締芜x題】

A.體驗(yàn)

B.喚起

C.應(yīng)激

D.感受

正確答案:C

答案解析:心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)；激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)；應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。因此，正確答案為C。

2、在人力資源的功能中,(   )是基礎(chǔ),為其他功能的實(shí)現(xiàn)提供了條件?！究陀^案例題】

A.吸納

B.維持

C.開發(fā)

D.激勵(lì)

正確答案:A

答案解析:如果不能將人員吸引到組織中來,其他功能就失去了發(fā)揮作用的對(duì)象。因此A是最優(yōu)選項(xiàng)。就這四項(xiàng)功能之間的相互關(guān)系而言，吸納功能是基礎(chǔ)，為其他功能的實(shí)現(xiàn)提供了條件，如果不能將人員吸引到組織中來，其他功能就失去了發(fā)揮作用的對(duì)象；激勵(lì)功能是核心，是其他功能發(fā)揮作用的最終目的，如果不能激勵(lì)員工創(chuàng)造出優(yōu)良的業(yè)績，其他功能的實(shí)現(xiàn)將失去意義；開發(fā)功能是手段，只有讓員工掌握了相應(yīng)的工作技能，激勵(lì)功能的實(shí)現(xiàn)才會(huì)具備客觀條件，否則會(huì)導(dǎo)致員工“心有余而力不足”；維持功能是保障，只有將吸納的人員保留在企業(yè)中，開發(fā)和激勵(lì)功能才會(huì)有穩(wěn)定的對(duì)象，其作用才可能長久。

3、下列屬于浮動(dòng)薪酬的是（）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.獎(jiǎng)金

C.福利

D.貨幣工資

正確答案:B

答案解析:獎(jiǎng)金又稱浮動(dòng)薪酬，是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。

4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。【單選題】

A.勞動(dòng)力供給

B.勞動(dòng)力需求

C.勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求

D.企業(yè)或用人單位

正確答案:C

答案解析:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

5、確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)成本收益的是（）評(píng)估?！締芜x題】

A.結(jié)果

B.工作行為

C.投資收益

D.反應(yīng)

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估。投資收益評(píng)估的目標(biāo)是確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的成本收益。