2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、當(dāng)人們產(chǎn)生（）時(shí)，不僅表現(xiàn)為體力上的不支，還伴隨多種感受體驗(yàn)，如無(wú)力感、注意力的失調(diào)、意志衰退等?！締芜x題】

A.心理疲勞

B.生理疲勞

C.心理飽和

D.心理阻滯

正確答案:A

答案解析:本題考查工作研究。當(dāng)人們產(chǎn)生心理疲勞時(shí)，不僅表現(xiàn)為體力上的不支，還伴隨多種感受體驗(yàn)，如無(wú)力感、注意力的失調(diào)、意志衰退等。

2、用人單位自主招用人員的途徑不包括（）?！締芜x題】

A.參加職業(yè)招聘洽談會(huì)

B.委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息

C.建立培訓(xùn)基地,直接招用培訓(xùn)人員

D.委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:用人單位自主招用人員的途徑包括:參加職業(yè)招聘洽談會(huì);委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息;委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

3、國(guó)家制定了—系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，包括（）?！径噙x題】

A.拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域

B.暢通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小企業(yè)就業(yè)的渠道

C.清理取消限制性政策和不合理收費(fèi)

D.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

E.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:高校畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的重要來(lái)源，是就業(yè)服務(wù)的主要對(duì)象之一。國(guó)家制定了一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，主要包括:①拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域;②暢通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和中小企業(yè)就業(yè)的渠道;③鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，給予稅收優(yōu)惠、規(guī)費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、落戶(hù)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面的扶持;④鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。C項(xiàng)屬于針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的促進(jìn)就業(yè)措施。

4、威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡(jiǎn)化為（）?！究陀^案例題】

A.預(yù)測(cè)變化

B.尋求支持

C.驅(qū)力水平

D.管理才能

正確答案:A、B、C

答案解析:威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征包括：預(yù)測(cè)變化、尋求支持、趨力水平。ABC說(shuō)法正確，D選項(xiàng)為麥克里蘭的觀點(diǎn)，不符合題意。

5、當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)，組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時(shí)通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置，這體現(xiàn)了工作分析指人力資源管理中的()方面的作用?！締芜x題】

A.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B.工作評(píng)價(jià)

C.人力資源規(guī)劃

D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

正確答案:C

答案解析:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)組織戰(zhàn)略制定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)，組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。此時(shí)通過(guò)工作分析可以準(zhǔn)確掌握這些變化并進(jìn)行分析，進(jìn)而明確職位設(shè)置。ABD說(shuō)法均不符合題意，C說(shuō)法正確。

6、該企業(yè)的工作分析選擇的實(shí)施主體是企業(yè)內(nèi)各部門(mén)，這種主體的缺點(diǎn)是( )?！究陀^案例題】

A.耗費(fèi)資金

B.工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè)

C.信度不高

D.實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足

正確答案:B、C

答案解析:實(shí)施主體選擇企業(yè)內(nèi)各部門(mén)，缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè)，影響信度。

7、勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記辦理時(shí),需要(   )?！径噙x題】

A.持本人身份證明

B.證明原身份的有關(guān)證明

C.有單位就業(yè)經(jīng)歷的,須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明

D.解聘證明

E.以上說(shuō)法都不對(duì)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。

8、已經(jīng)出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)的行政法規(guī)有(   )?！径噙x題】

A.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

B.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

C.《工傷保險(xiǎn)條例》

D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

E.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。目前,《社會(huì)保險(xiǎn)法》正在起草中。已經(jīng)出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)的行政法規(guī)有:《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》,以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,所以答案為ABCE。

9、關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

B.能力是可以無(wú)限發(fā)展的

C.能力是一種概括化的心理特征

D.技能是概括化的行為模式

正確答案:B

答案解析:知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，能力是一種概括化的心理特征，技能是概括化的行為模式，ACD說(shuō)法正確。能力發(fā)展到一定程度就會(huì)定型，知識(shí)是可以不斷累積的，B說(shuō)法錯(cuò)誤。

10、工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果,這是(   )?！締芜x題】

A.規(guī)模效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.邊際效應(yīng)

正確答案:A

答案解析:工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱(chēng)為產(chǎn)出效應(yīng),它是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果。