2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的是（）?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

B.不定時(shí)工作制度

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

D.延長工作時(shí)間

E.計(jì)時(shí)工資制

正確答案:B、C

答案解析:（1）不定時(shí)工作制。不定時(shí)工作制，是指對不能實(shí)行定時(shí)工作日的勞動(dòng)者所實(shí)行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機(jī)、鐵路、水運(yùn)、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時(shí)計(jì)算和無必要按時(shí)計(jì)算的人員，如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機(jī)、森林巡查人員以及某些勤雜人員等，也適用不定時(shí)工作制。企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的工時(shí)制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，同樣必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

2、對懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！締芜x題】

A.3

B.5

C.7

D.8

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

3、根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第40條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額（）的部分，準(zhǔn)予扣除?！締芜x題】

A.8%

B.10%

C.12%

D.14%

正確答案:D

答案解析:根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第40條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

4、按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是（）?！締芜x題】

A.60天/季

B.62.5天/季

C.62天/季

D.65天/季

正確答案:B

答案解析:按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是62.5天/季。

5、計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是（），適用于任何企業(yè)和工種?！締芜x題】

A.操縱簡單易行

B.以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)

C.補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消費(fèi)和生活費(fèi)用

D.按安全生產(chǎn)的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

正確答案:A

答案解析:計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操縱簡單易行，適用于任何企業(yè)和工種。