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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選1001

幫考網(wǎng)校2022-10-01 13:23

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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章招募與甄選5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）是指用過運(yùn)用一定的工具和手段對(duì)已經(jīng)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，從而最終挑選出最符合組織需要的，最為恰當(dāng)?shù)穆毼豢杖碧钛a(bǔ)者的過程?！締芜x題】

A.工作分析

B.甄選

C.招募

D.工作設(shè)計(jì)

正確答案:B

答案解析:甄選是指用過運(yùn)用一定的工具和手段對(duì)已經(jīng)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，從而最終挑選出最符合組織需要的，最為恰當(dāng)?shù)穆毼豢杖碧钛a(bǔ)者的過程。

2、下列不屬于外部招募的是（）?！締芜x題】

A.發(fā)布職位公告

B.校園招募

C.內(nèi)部員工推薦

D.人才交流會(huì)

正確答案:A

答案解析:外部招募的主要渠道包括：招募廣告、內(nèi)部員工推薦、校園招募、暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃、各種就業(yè)服務(wù)或者職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、人才交流會(huì)等。

3、成就測試包括的類型有（）。【多選題】

A.知識(shí)測試

B.工作樣本測試

C.公文筐測試

D.無領(lǐng)導(dǎo)小組測試

E.角色扮演

正確答案:A、B

答案解析:成就測試包括的類型有知識(shí)測試和工作樣本測試兩種。

4、從測試內(nèi)容來看，（）可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類?！締芜x題】

A.心理測試

B.人格測試

C.成就測試

D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

正確答案:A

答案解析:本題考查甄選的主要方法。從測試內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。

5、根據(jù)面試的（），可以分為單獨(dú)面試、系列面試、小組面試和集體面試?！締芜x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)化程度

B.組織形式

C.難以程度

D.壓力大小

正確答案:B

答案解析:本題考查甄選的主要方法。根據(jù)面試的組織形式，面試可以分為單獨(dú)面試、系列面試、小組面試和集體面試。

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