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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個(gè)體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、中國(guó)人人格的“大七”理論包括外向性、人際關(guān)系、()、智慧和處世態(tài)度?!径噙x題】
A.行事風(fēng)格
B.善良
C.情緒性
D.和悅性
E.公正性
正確答案:A、B、C
答案解析:一些心理學(xué)家通過(guò)系統(tǒng)的研究,提出了中國(guó)人人格結(jié)構(gòu)的七因素理論,這七個(gè)因素包括外向性、善良、行事風(fēng)格、智慧、情緒性、人際關(guān)系和處世態(tài)度。
2、個(gè)體的激動(dòng)與進(jìn)取是指()?!締芜x題】
A.敢為性
B.敏感性
C.聰慧性
D.緊張性
正確答案:D
答案解析:A選項(xiàng):敢為性指?jìng)€(gè)體冒險(xiǎn)和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;B選項(xiàng):敏感性指?jìng)€(gè)體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著;C選項(xiàng):聰慧性指?jìng)€(gè)體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識(shí),低分代表遲鈍和學(xué)識(shí)淺?。籇選項(xiàng):緊張性指?jìng)€(gè)體的激動(dòng)與進(jìn)取,高分代表緊張興奮,低分代表心平氣和。
3、關(guān)于自我價(jià)值定向理論的正確說(shuō)法有()。【多選題】
A.它是我國(guó)心理學(xué)家金盛華多年來(lái)研究出的一套理論
B.該理論的基本假設(shè)認(rèn)為人是理性的、社會(huì)性的動(dòng)物
C.—個(gè)人的自我價(jià)值感取決于自我價(jià)值定位和自我價(jià)值支持
D.自我價(jià)值定位,即客觀的自我價(jià)值依托資源
E.自我價(jià)值支持,即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自身的價(jià)值
正確答案:A、B、C
答案解析:自我價(jià)值定向理論是我國(guó)心理學(xué)家金盛華多年來(lái)研究出的一套理論。該理論的基本假設(shè)認(rèn)為人是理性的、社會(huì)性的動(dòng)物,一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素:一個(gè)是自我價(jià)值定位,即選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自身的價(jià)值;另一個(gè)是自我價(jià)值支持,即客觀的自我價(jià)值依托資源。DE說(shuō)法描述錯(cuò)誤,ABC說(shuō)法符合教材內(nèi)容。
4、個(gè)體的意義定義體系是()?!締芜x題】
A.個(gè)人價(jià)值
B.個(gè)人信念
C.個(gè)人追求
D.自我價(jià)值
正確答案:D
答案解析:自我價(jià)值是個(gè)體的意義定義體系,一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己。
5、關(guān)于能力,正確的陳述是()?!径噙x題】
A.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)
B.能力是概括化的行為模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型
E.能力可以不斷積累
正確答案:C、D
答案解析:ABC三項(xiàng),知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。DE兩項(xiàng),能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
80初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專(zhuān)業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評(píng)職稱(chēng)、加薪等都會(huì)對(duì)指定的專(zhuān)業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專(zhuān)業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專(zhuān)業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專(zhuān)業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對(duì)備考來(lái)說(shuō),很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,人社部頒發(fā)證書(shū)。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)。

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