2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、職位說明書等文件的管理和使用是一個（）的過程?！締芜x題】

A.動態(tài)

B.靜態(tài)

C.復雜

D.隨機

正確答案:A

答案解析:職位說明書等文件的管理和使用是一個動態(tài)的過程。

2、用人單位的權利不包括（）?！締芜x題】

A.勞動用工權

B.依法解除勞動合同的權利

C.工資獎金分配權

D.提請勞動爭議處理的權利

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動法律關系的基本內容。選項D屬于勞動者的基本權利。

3、安全目標體系就是安全目標的( )，是安全目標管理的核心。【多選題】

A.網(wǎng)絡化

B.正規(guī)化

C.制度化

D.細分化

E.書面化

正確答案:A、D

答案解析:本題考查工作研究。安全目標體系就是安全目標的網(wǎng)絡化、細分化，是安全目標管理的核心。

4、關于作業(yè)速率的描述，正確的是( )。【單選題】

A.作業(yè)速本對作業(yè)疲勞的產生和發(fā)展沒有影響

B.作業(yè)速率不會影響員工單調感的體驗

C.可以按照作業(yè)速率調整勞動組合

D.采用規(guī)定速率比自主調節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調感

正確答案:C

答案解析:作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏，它對疲勞和單調感的產生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產生疲勞。合理調節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調整勞動組合;②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的，因此應通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產率。

5、下列關于人力資本投資理論說法不正確的是( )。【單選題】

A.開創(chuàng)者是美國著名經(jīng)濟學家西奧多舒爾茨

B.提出了資本、土地、勞動、企業(yè)家以及知識共同創(chuàng)造價值

C.人力資本重點強調了人所具有的智力、受過的教育與培訓以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性

D.人力資本包括在教育、培訓以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資

正確答案:B

答案解析:美國著名經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨開創(chuàng)了人力資本投資理論，人力資本包括在教育、培訓以及勞動力遷移等此類活動中積累的所有投資，重點強調了人所具有的智力、受過的教育與培訓以及所掌握的工作經(jīng)驗等的重要性。ACD說法均為正確，B屬于經(jīng)濟學中的生產要素理論經(jīng)歷四個階段，描述錯誤。