2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、由于每個成員都參與了團(tuán)體決策，因而所有的成員對決策結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任，而不是確定的成員承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)了團(tuán)體決策的（）缺點(diǎn)?！締芜x題】

A.耗費(fèi)時間

B.團(tuán)體壓力難以克服

C.有時會產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象

D.責(zé)任模糊

正確答案:D

答案解析:本題考查團(tuán)體決策的缺點(diǎn)。團(tuán)體決策的缺點(diǎn)之一是責(zé)任模糊：由于每個成員都參與了團(tuán)體決策，因而所有的成員對決策結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任，而不是確定的成員承擔(dān)責(zé)任。這實(shí)際上會造成責(zé)任模糊，導(dǎo)致相互推諉。

2、下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.制定考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與

B.不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)

C.應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)

D.考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

正確答案:B

答案解析:在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中應(yīng)當(dāng)注意以下問題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

3、積極的就業(yè)政策，包括（）。【多選題】

A.財(cái)政保證政策

B.稅收優(yōu)惠政策

C.金融支持政策

D.城多經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策

E.失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策

正確答案:A、B、C、E

答案解析:積極的就業(yè)政策是指我國政府堅(jiān)持通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和完善社會保障體系促進(jìn)就業(yè)，并采取各種有效措施，千方百計(jì)增加就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力把失業(yè)率控制在社會可承受限度內(nèi)。這一政策包括十個方面，即有利于促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、財(cái)政保證政策、稅收優(yōu)惠政策、金融支持政策、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策、區(qū)域統(tǒng)籌就業(yè)政策、群體統(tǒng)籌就業(yè)政策，以及完善靈活就業(yè)勞動和社會保險(xiǎn)政策、援助困難群體就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策等。

4、下列關(guān)于勞動合同法律的特征描述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議

B.勞動合同當(dāng)事人在職麥上具有從屬關(guān)系

C.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程

D.勞動合同是—種特殊合同，不具有一般合同的特征

正確答案:D

答案解析:勞動合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，還有其自身的法律特征。

5、勞動法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為（）。【單選題】

A.一定的行為和財(cái)物

B.物、精神財(cái)富和行為

C.享有的權(quán)利

D.承擔(dān)的義務(wù)

正確答案:A

答案解析:勞動法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)物。