2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、用人單位經職工同意不安排年休假的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。【單選題】

A.15%

B.200%

C.250%

D.300%

正確答案:D

答案解析:用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

2、根據(jù)勞動關系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益。這表現(xiàn)為勞動法的（）基本原則?！締芜x題】

A.勞動關系協(xié)調的合同化

B.勞動條件的基準化

C.勞動者保障的社會化

D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化

正確答案:B

答案解析:根據(jù)勞動關系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權益。這表現(xiàn)為勞動法的勞動條件的基準化的基本原則。

3、利益團體屬于（）?！締芜x題】

A.有組織團體

B.非正式團體

C.正式團體

D.強制團體

正確答案:B

答案解析:團體分為正式團體和非正式團體。非正式團體是指既無正式結構，也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟，可分為：利益團體，聯(lián)誼團體。C說法不符合題意，AD說法為干擾項，教材中未有此說法。

4、有些企業(yè)傾向于選擇那些已婚的求職者，而不是那些到了婚嫁年齡卻依然單身的求職者，這體現(xiàn)了甄選參考的（）依據(jù)。【單選題】

A.工作經驗

B.個人特征

C.身體特征

D.人格類型

正確答案:B

答案解析:本題考查甄選及其基本程序。個人特征包括婿姻狀況、性別、年齡等。例如，有些企業(yè)傾向于選擇那些已婚的求職者而不是那些到了婚嫁年齡卻依然單身的求職者。

5、下列各項對工作時間和休息時間說法錯誤的是()。【單選題】

A.工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日

B.根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作6日,休息1日

C.工作時間包括日工作時間和周工作時間

D.所謂休假時間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間

正確答案:B

答案解析:休息時間,是勞動者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機關團體以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間。根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。但用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。