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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、在勞動力市場上交易的是勞動力的()?!締芜x題】
A.所有權
B.使用權
C.經(jīng)營權
D.處置權
正確答案:B
答案解析:從微觀的角度來看,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉(zhuǎn)讓(或租借)合約時所處的市場環(huán)境。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權。
2、關于作業(yè)速率的描述,正確的是()?!締芜x題】
A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響
B.作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗
C.可以按照工人的作業(yè)速率設計操作組合
D.采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感
正確答案:C
答案解析:作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏,它對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。
3、市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線的情況有( )?!径噙x題】
A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
正確答案:A、B、C
答案解析:市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線有三種情況:向上傾斜的勞動力供給曲線;垂直形狀的勞動力供給曲線;水平形狀的勞動力供給曲線。
4、已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為____天。()【單選題】
A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
正確答案:B
答案解析:根據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定,職工探親假待遇具體表現(xiàn)為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。
5、組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的缺點( )?!径噙x題】
A.學習的效率會受到指導和訓練的質(zhì)量的影響
B.受訓練環(huán)境的影響
C.受訓人將培訓開發(fā)課上學到的知識、技能向工作情境遷移時會存在著不同程度的困難
D.,速度慢、效果不靈敏
E.有時受訓員工較難快速地掌握所要求的基本技能
正確答案:A、B、E
答案解析:組織內(nèi)崗位培訓與開發(fā)的缺點是學習的效率會受到指導和訓練的質(zhì)量、受訓環(huán)境的影響,有時受訓員工較難快速地掌握所要求的基本技能。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
37初級經(jīng)濟師的教材需要每年都買嗎?:初級經(jīng)濟師的教材需要每年都買嗎?最好是購買最新的教材,因為每年會根據(jù)實時的政策變動出新的知識點,結合歷年初級經(jīng)濟師教材出版時間來看,每年初級經(jīng)濟師教材出版時間大約在報名前后。2020年經(jīng)濟師考試教材預計7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學習。
12初級經(jīng)濟師報考時間是每年的什么時間?:初級經(jīng)濟師報考時間是每年的什么時間?2020年初級經(jīng)濟師報名時間暫未公布,預計在7月-8月。
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