2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標準與勞動保護5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、部分(   )的職工可根據(jù)國務院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù)。【單選題】

A.外資企業(yè)

B.集體企業(yè)

C.私營企業(yè)

D.國有企業(yè)

正確答案:D

答案解析:有關(guān)資料顯示:部分國有企業(yè)的職工可根據(jù)國務院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請,也可辦理提前退休手續(xù),所以應選擇D。

2、工資至少（）支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！締芜x題】

A.每月

B.3個月

C.6個月

D.12個月

正確答案:A

答案解析:工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

3、基本養(yǎng)老金的發(fā)放,其中較為普遍和實惠的做法是(   )?！締芜x題】

A.依托社區(qū)發(fā)放

B.通過郵局寄發(fā)

C.社會保險機構(gòu)直接發(fā)放

D.委托銀行發(fā)放

正確答案:D

答案解析:養(yǎng)老金社會化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放,是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費,目前大多數(shù)養(yǎng)老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇D。

4、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴重的，（）?！締芜x題】

A.由工商行政管理部門責令停止營業(yè)

B.由勞動行政部門處以罰款

C.由勞動行政部門責令改正

D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

正確答案:D

答案解析:依照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

5、《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行（）?！締芜x題】

A.工資均等

B.計件工資

C.計時工資

D.同工同酬

正確答案:D

答案解析:《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。