2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 招用人員5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，又雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定，這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）?！締芜x題】

A.合法原則

B.協(xié)商一致原則

C.公平原則

D.誠實信用原則

正確答案:B

答案解析:協(xié)商一致是指勞動合同的內(nèi)容或各項條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，又雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定。

2、關(guān)于用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應(yīng)當(dāng)與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同

B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂.立無固定期限勞動合同

C.用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同

D.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

E.勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同

正確答案:B、D

答案解析:用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應(yīng)當(dāng)與在該單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同，A錯誤。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同，B正確。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限合同，C錯誤。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，D正確。無固定期限合同的訂立必須是勞動者與用人單位協(xié)商一致，E錯誤。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！締芜x題】

A.7

B.15

C.30

D.60

正確答案:C

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

4、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行()?！締芜x題】

A.多勞多得

B.按勞分配

C.同工同酬

D.效率優(yōu)先,兼顧公平

正確答案:C

答案解析:勞動合同約定的原則：《勞動合同法》第11、18條規(guī)定勞動報酬約定不明的可以協(xié)商，協(xié)商不成適用集體合同，集體合同無約定的實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

5、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立( )?！締芜x題】

A.無固定期限勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D.口頭協(xié)議

正確答案:D

答案解析:訂立勞動合同是建立勞動關(guān)系的用人單位與勞動者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。