2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)眾多受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)?！締芜x題】

A.講授法

B.討論法

C.操作示范法

D.角色扮演法

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。講授法的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)眾多受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)。

2、組織通過（）使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?！締芜x題】

A.技術(shù)培訓(xùn)

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.培訓(xùn)與開發(fā)

D.崗位競(jìng)爭(zhēng)

正確答案:C

答案解析:組織通過培訓(xùn)與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等。

3、該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）。【客觀案例題】

A.沒有考慮員工的需求

B.培訓(xùn)開發(fā)的方法存在問題

C.員工沒有培訓(xùn)需求

D.沒有對(duì)培訓(xùn)效果做評(píng)估

正確答案:A、B、D

答案解析:本題需結(jié)合案例做答。案例中，員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒有考慮他們的需求，選擇的方法并不適合本企業(yè)員工具體的工作情況，另外，培訓(xùn)結(jié)束以后，就再?zèng)]有人過問培訓(xùn)的事情了，說明并沒有及時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估。

4、人力資源培訓(xùn)的程序有（）?！究陀^案例題】

A.人力培訓(xùn)開發(fā)需要分析

B.人力培訓(xùn)開發(fā)的計(jì)劃制訂

C.人力培訓(xùn)開發(fā)效果的評(píng)估

D.人力培訓(xùn)開發(fā)的反饋

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源培訓(xùn)開發(fā)的程序包括：①培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析；②計(jì)劃制訂；③實(shí)施；④效果評(píng)估。同時(shí)，還必須對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督。

5、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它是培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的具體化

B.它包括培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定

C.它包括培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估

D.它包括培訓(xùn)與開發(fā)的控制

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施是培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的具體化，包括：選定時(shí)間和地點(diǎn)、準(zhǔn)備用具及有關(guān)資料、選擇教師、培訓(xùn)與開發(fā)的控制。C說法錯(cuò)誤，不包括培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估。ABD說法符合題意，描述正確。