2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、以下對倍數(shù)加權(quán)法的描述，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.選擇被考評指標(biāo)組合中最次要的考評指標(biāo)，記為1

B.其他考評指標(biāo)與最次要考評指比較

C.制定考評權(quán)值因子判斷表

D.將所有指標(biāo)的重要性倍數(shù)值加總

正確答案:C

答案解析:倍數(shù)加權(quán)法的操作步驟如下：1、選擇被考評指標(biāo)組合中最次要的考評指標(biāo)，記為1；2、將其他考評指標(biāo)的重要性與這個(gè)最次要的考評指標(biāo)的重要性進(jìn)行比較，得出其他指標(biāo)的重要性程度，用倍數(shù)來表示；3、將所有指標(biāo)的重要性倍數(shù)值加總；4、用各個(gè)指標(biāo)的重要性倍數(shù)值除以所以熱的重要性倍數(shù)值。

2、依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）?！径噙x題】

A.隨時(shí)要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間

B.勞動(dòng)用工權(quán)

C.依法解除勞動(dòng)合同

D.扣押勞動(dòng)者身份證件

E.要求工人不得加入某些合法的社團(tuán)組織

正確答案:A、D、E

答案解析:依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位享有的權(quán)利主要有:①勞動(dòng)用工權(quán)，包括招工權(quán)和用人權(quán)兩層含義;②依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;③工資獎(jiǎng)金分配權(quán)。

3、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,勞動(dòng)行政部門可以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。【單選題】

A.500元以下

B.500元以上1000元以下

C.500元以上2000元以下

D.2000元以上5000元以下

正確答案:C

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人500元以上2 000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

4、下列有關(guān)績效和績效管理理解正確的是（）?！径噙x題】

A.績效就是最后考核的一個(gè)分?jǐn)?shù)

B.績效管理是通過在員工與管理者之間達(dá)成關(guān)于目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和所需能力的協(xié)議，在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程

C.績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略

D.績效管理僅僅是一個(gè)測量和評估的過程

E.績效客理就是一個(gè)普通的人力資源測評過程

正確答案:B、C

答案解析:績效是指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責(zé)的要求下實(shí)現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過程中表現(xiàn)出的行為；績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通；就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過程，也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐?？冃Ч芾淼闹饕康氖墙⒖陀^、簡潔的績效優(yōu)化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人績效的緊密結(jié)合?？冃?yōu)化體系可以保留、激勵(lì)員工，持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工，依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

5、不屬于人力資源的能動(dòng)性的陳述是( ) 。【單選題】

A.人是價(jià)值創(chuàng)造過程中最為主動(dòng)的因素

B.人的工作動(dòng)機(jī)會(huì)直接影響工作的結(jié)果以及實(shí)現(xiàn)的價(jià)值

C.知識(shí)、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的

D.人力資源在活動(dòng)過程中最可以被激勵(lì)的

正確答案:C

答案解析:能動(dòng)性是指人是價(jià)值創(chuàng)造過程中最為主動(dòng)的因素，人的工作動(dòng)機(jī)會(huì)直接影響工作的結(jié)果以及實(shí)現(xiàn)的價(jià)值，正因?yàn)槿绱耍肆Y源在活動(dòng)過程中最可以被激勵(lì)的。ABD說法均為正確，C選項(xiàng)說的是人力資源的開發(fā)性，不符合題意。