2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、培訓(xùn)與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理?！締芜x題】

A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)

B.—般性職前培訓(xùn)與開發(fā)

C.分階段培訓(xùn)與開發(fā)

D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:A

答案解析:專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等，以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

2、對經(jīng)理的“把公司所有人集合起來聽一下課”思想的評價包括（）?！究陀^案例題】

A.節(jié)約成本，功效很大

B.成本較高，功效不大

C.應(yīng)該把公司人員分為不同類別來進行培訓(xùn)

D.無所謂

正確答案:C

答案解析:本題需結(jié)合案例來回答，案例中，經(jīng)理的這種思想是不正確的，應(yīng)該把公司人員分為不等類別來進行培訓(xùn)，這樣才能有的放矢，收到效果，讓員工和組織都受益。

3、關(guān)于薪酬作用的說法，正確的是（）。【單選題】

A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用

B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值

C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化

D.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

正確答案:C

答案解析:薪酬對員工的作用有：基本生活保障、心理激勵功能、個人價值的體現(xiàn)。薪酬對企業(yè)的作用有：改善經(jīng)營績效、塑造和強化企業(yè)文化、支持企業(yè)變革。

4、以下對于試用期工資的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

D.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

正確答案:B

答案解析:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、勞動法的目的和作用在于（），調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步?！締芜x題】

A.保護用人單位的合法權(quán)益

B.保護勞動者的合法權(quán)益

C.保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益

D.保護個體工商戶的合法權(quán)益

正確答案:B

答案解析:《勞動法》第1條表明其目的和作用在于∶保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。