2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù),錯(cuò)誤的陳述是()?！締芜x題】

A.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì),以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量

B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù),進(jìn)而提高員工和組織整體的業(yè)績(jī)

C.維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性,避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化

D.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方

正確答案:C

答案解析:C項(xiàng),人力資源管理應(yīng)創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性,當(dāng)外界環(huán)境發(fā)生較大變化時(shí),采取必要的人事政策調(diào)整,以協(xié)助組織實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的具體目標(biāo)。

2、影響繼續(xù)承諾的因素主要有(   )【多選題】

A.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍

B.受教育程度

C.改行的可能性

D.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況

E.收入水平

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題主要考查影響繼續(xù)承諾的因素,即所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個(gè)體對(duì)組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短、找到別的工作的可能性等。

3、態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng),不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性(   )?！締芜x題】

A.越短

B.越大

C.越小

D.為0

正確答案:B

答案解析:因?yàn)闀r(shí)間因素會(huì)影響我們用態(tài)度預(yù)測(cè)行為的準(zhǔn)確性,時(shí)間間隔使得不可能性變得更大。

4、對(duì)企業(yè)決策管理層的培訓(xùn)開發(fā)的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()?！径噙x題】

A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)

B.經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)

C.經(jīng)營(yíng)技能

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

E.生產(chǎn)操作技能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:高級(jí)管理人員是組織決策層的重要人物,是企業(yè)的管理中樞和經(jīng)營(yíng)決策的核心。對(duì)企業(yè)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括:①知識(shí)和意識(shí);②經(jīng)營(yíng)技能;③領(lǐng)導(dǎo)技能。

5、下列各項(xiàng)屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為的有()?！径噙x題】

A.向勞動(dòng)者提供就業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)信息

B.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

C.提供虛假就業(yè)信息

D.向勞動(dòng)者收取職業(yè)介紹費(fèi)

E.向勞動(dòng)者收取押金

正確答案:B、C、E

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為包括:①提供虛假就業(yè)信息;②為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);③偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;④扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,或者向勞動(dòng)者收取押金;⑤其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。