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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、為實現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項工作所需的知識和技能,完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是()?!締芜x題】
A.工作分析
B.工作說明
C.工作設(shè)計
D.流程再造
正確答案:A
答案解析:工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程。它通過一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來確認(rèn)工作整體,說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動提供各種工作方面的資料。
2、編排課程表、學(xué)員名冊、考勤登記表,制備證書和有關(guān)獎品,以及考評表、試題,是培訓(xùn)與開發(fā)的實施中內(nèi)容的()?!締芜x題】
A.選定培訓(xùn)與開發(fā)的時間和地點
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料
C.選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
正確答案:B
答案解析:準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)材料包括報到地點和教室地點的標(biāo)志、桌椅黑板、投影儀等教學(xué)用具的準(zhǔn)備,各種培訓(xùn)與開發(fā)資料的準(zhǔn)備,編排課程表、學(xué)員名冊、考勤登記表,制備證書和有關(guān)獎品,以及考評表、試題的準(zhǔn)備等。
3、招募工作的基本程序主要包括()?!径噙x題】
A.確定人力資源規(guī)劃
B.制訂招募計劃
C.實施招募活動
D.確定招募需求
E.評估招募效果
正確答案:B、C、D、E
答案解析:招募工作主要包括確定招募需求、制訂招募計劃、實施招募活動和評估招募效果四個階段。
4、下面關(guān)于工作分析的陳述,正確的是( )?!締芜x題】
A.工作分析對于績效管理沒有作用
B.工作分析的成果文件可以為人員招聘提供信息支持
C.工作分析應(yīng)以工作評價為基礎(chǔ)
D.工作分析為薪酬體系的設(shè)計提供直接支持
正確答案:B
答案解析:工作分析的成果文件對職位應(yīng)具備的知識、技能、個性品質(zhì)等方面做了詳細的規(guī)定,有利于企業(yè)在招聘時可以做到“為事?lián)袢?、任人唯賢、專業(yè)對口、事得其人”。
5、()認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性?!締芜x題】
A.“大五”人格理論
B.“大七”人格理論
C.精神分析理論
D.人格特質(zhì)理論
正確答案:A
答案解析:本題考查“大五”人格理論?!按笪濉比烁窭碚撜J(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性。
6、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由()構(gòu)成?!径噙x題】
A.職業(yè)概況
B.基本要求
C.工作要求
D.權(quán)重表
E.工作實例
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查職業(yè)資格證書制度。國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個部分構(gòu)成,其中工作要求為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
7、()是指員工因工作造成的身體或精神上的傷害?!締芜x題】
A.職業(yè)病
B.過度勞動
C.工傷
D.職業(yè)損傷
正確答案:D
答案解析:職業(yè)損傷是指員工因工作造成的身體或精神上的傷害,包括被法律認(rèn)可的職業(yè)病損傷,也包括由于認(rèn)定困難或損傷不易察覺的非職業(yè)病損傷。
8、精神分析理論認(rèn)為,人格的核心是一個人思想中的()?!締芜x題】
A.外向型
B.動力型
C.內(nèi)心事件
D.沖突
正確答案:C
答案解析:按照精神分析理論,人格的核心是一個人思想中的各種事件,即內(nèi)心事件,這些事件是產(chǎn)生行為的動機。
9、屬于績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)類型的是()。【多選題】
A.量化標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.客觀標(biāo)準(zhǔn)
E.描述性標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:A、B、C、E
答案解析:績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)類型:(1)描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn)。(2)基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)。
10、()是—種基于工效學(xué)思想的設(shè)計方法。【單選題】
A.機械型工作設(shè)計法
B.生物型工作設(shè)計法
C.社會技術(shù)系統(tǒng)方法
D.激勵型工作設(shè)計方法
正確答案:B
答案解析:本題考查工作設(shè)計的內(nèi)容。生物型工作設(shè)計法是一種基于工效學(xué)思想的設(shè)計方法。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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