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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、培訓與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。【單選題】
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
正確答案:D
答案解析:由于培訓與開發(fā)效果的滯后性,以及員工個體的差異性,要客觀、科學地評估培訓與開發(fā)的效果相當困難,因此,效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。
2、認為人格結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì),這是()的特質(zhì)理論?!締芜x題】
A.卡特爾
B.奧爾波特
C.艾森克
D.霍尼
正確答案:A
答案解析:美國心理學家卡特爾用分類學的方法研究人格,認為人格結(jié)構(gòu)的基本元素就是特質(zhì)。BCD所述人物與題干描述不符,A說法正確。
3、用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按( )加收所欠款額千分之二的滯納金?!締芜x題】
A.每日
B.每周
C.每月
D.每年
正確答案:A
答案解析:用人單位違反勞動保險的責任,用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項最合題意,其他選項不合題意。
4、下列決策技術(shù)中,不是所有決策成員同時參加的是()?!締芜x題】
A.頭腦風暴法
B.德爾菲技術(shù)
C.具名團體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
正確答案:D
答案解析:美國心理學家羅森伯格提出了一種名為"階梯技術(shù)"的團體決策技術(shù)。在使用這種方法時,團體成員是一個一個加入的,比如一個由5人組成的團體在利用階梯法時,先由兩個成員討論,等他們達成一致后,第三個成員再加入。加入之后先由他向前兩個人陳述自己的觀點,最后三個人一起討論,直到達成共識。第四、第五個成員也以同樣方式加入,最終整個團體達成一致方案。
5、在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人主要是指()?!径噙x題】
A.由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員
B.持有外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證從事海上石油作業(yè)、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員
C.經(jīng)文化主管部門]批準持有臨時營業(yè)演出許可證進行營業(yè)性文藝演出的外國人
D.由國家機關(guān)和事業(yè)單位出資聘請,具有本國或國際權(quán)威技術(shù)管理部]或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員
E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件
正確答案:A、B、C、D
答案解析:在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人主要是指:①由我國政府直接出資聘請的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員,或者由國家機關(guān)和事業(yè)單位出資聘請,具有本國或國際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會確認的高級技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員,并持有外國專家局簽發(fā)的外國專家證的外國人。②持有外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準許證從事海上石油作業(yè)、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。③經(jīng)文化主管部門批準持有臨時營業(yè)演出許可證進行營業(yè)性文藝演出的外國人。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
37初級經(jīng)濟師的教材需要每年都買嗎?:初級經(jīng)濟師的教材需要每年都買嗎?最好是購買最新的教材,因為每年會根據(jù)實時的政策變動出新的知識點,結(jié)合歷年初級經(jīng)濟師教材出版時間來看,每年初級經(jīng)濟師教材出版時間大約在報名前后。2020年經(jīng)濟師考試教材預計7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學習。
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