2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列團體的規(guī)范中，屬于正式規(guī)范的是（）。【單選題】

A.不得背叛同伙

B.企業(yè)的規(guī)章制度

C.不要太冒尖，太高產(chǎn)

D.不要偷懶

正確答案:B

答案解析:團體的規(guī)范通常分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。其中，正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范，往往是用正式文件明文規(guī)定的，并且是由上級或團體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范，如企業(yè)或組織中的各種規(guī)章制度、規(guī)則等。

2、下列屬于克服工作單調感手段的是（）。【單選題】

A.拆分操作工序

B.降低操作的緊張程度

C.用一種單調的操作去代替另一種單調的操作

D.降低操作的復雜程度

正確答案:C

答案解析:單調感的克服:⑴)操作設計，重新根據(jù)人的生理和心理特點設計作業(yè)內(nèi)容;(⑵)操作變換，用一種單調的操作去代替另-種單調操作;(3)突出工作的目的性，在工作中設置中間目標，在達到目標后，會產(chǎn)生進步感。ABD說法均為正確，C說法錯誤，用一種單調的操作去代替另一種單調的操作并不能克服單調感。

3、中國社會學家費孝通先生于1947年提出了（）的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述?！締芜x題】

A.自我價值

B.個人主義

C.集體主義

D.差序格局

正確答案:D

答案解析:中國社會學家費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。ABC均描述錯誤，A為無關干擾項，BC屬于霍夫斯塔德的理論。

4、用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。【單選題】

A.50元以上200元以下

B.60元以上300元以下

C.80元以上400元以下

D.100元以上500元以下

正確答案:D

答案解析:《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

5、（）是指對員工績效進行考核與評價的項目?！締芜x題】

A.績效考核指標權重

B.績效考核指標評價標準

C.績效考核指標

D.績效評估

正確答案:C

答案解析:績效考核指標是指對員工績效進行考核與評價的項目。