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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個(gè)體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、奧爾波特認(rèn)為,人的價(jià)值觀可以分為()?!径噙x題】
A.理論型
B.經(jīng)濟(jì)型
C.政治型
D.審美型
E.實(shí)踐型
正確答案:A、B、C、D
答案解析:奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價(jià)值觀研究量表”,并認(rèn)為人的價(jià)值觀可以分為經(jīng)濟(jì)型、理論型、審美型、社會(huì)型、宗教型和i政治型六類。
2、關(guān)于價(jià)值觀的陳述,錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】
A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象,也是一種社會(huì)現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象
B.價(jià)值觀既是內(nèi)隱的,也是外顯的
C.價(jià)值觀隨具體的情境不同而改變
D.價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用
正確答案:C
答案解析:價(jià)值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對(duì)于主體的重要性,對(duì)客體進(jìn)行價(jià)值評(píng)判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng),從價(jià)值觀的層次上看,它具有超越情境的特點(diǎn),價(jià)值觀要比態(tài)度更抽象、更概括;A項(xiàng),從價(jià)值觀的主體角度考慮,它既是一種個(gè)體現(xiàn)象,又是一種社會(huì)現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象;B項(xiàng),從價(jià)值觀的表現(xiàn)形式看,它是外顯的,也是內(nèi)隱的;D項(xiàng),從價(jià)值觀的功能看,多數(shù)研究者認(rèn)為價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向的作用。
3、關(guān)于勝任特征的描述,不正確的是()?!究陀^案例題】
A.是個(gè)體適應(yīng)環(huán)境要求并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力
B.擔(dān)負(fù)某一特定的角色所具備的能力、知識(shí)和技能的總和
C.為了在某個(gè)特定職位上所必須具有的勝任特征結(jié)構(gòu)
D.完成某一特定任務(wù)而必須具有的七種情緒
正確答案:D
答案解析:勝任特征是反映個(gè)體適應(yīng)環(huán)境要求并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力,是擔(dān)任某一特定角色所需具備的能力、知識(shí)和技能的總和,或在特定的職位上獲得優(yōu)異表現(xiàn)所必須具備的勝任特征結(jié)構(gòu)。
4、下列屬于被說(shuō)服者的因素的是()。【多選題】
A.被說(shuō)服者的人格
B.被說(shuō)服者的心情
C.被說(shuō)服者的介入程度
D.信息呈現(xiàn)方式
E.被說(shuō)服者自身免疫
正確答案:A、B、C、E
答案解析:本題考查被說(shuō)服者的因素。被說(shuō)服者的因素包括:被說(shuō)服者的人格、被說(shuō)服者的心情、被說(shuō)服者的介入程度、被說(shuō)服者自身免疫、個(gè)體差異。
5、個(gè)體的激動(dòng)與進(jìn)取是指()。【單選題】
A.敢為性
B.敏感性
C.聰慧性
D.緊張性
正確答案:D
答案解析:A選項(xiàng):敢為性指?jìng)€(gè)體冒險(xiǎn)和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;B選項(xiàng):敏感性指?jìng)€(gè)體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著;C選項(xiàng):聰慧性指?jìng)€(gè)體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識(shí),低分代表遲鈍和學(xué)識(shí)淺?。籇選項(xiàng):緊張性指?jìng)€(gè)體的激動(dòng)與進(jìn)取,高分代表緊張興奮,低分代表心平氣和。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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