2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、團(tuán)體決策的特點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.可以較好地克服團(tuán)體壓力

B.有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通

C.實(shí)施時(shí)容易得到群體成員的支持

D.花費(fèi)的時(shí)間較長

E.決策選擇余地大

正確答案:C、D、E

答案解析:團(tuán)體決策的優(yōu)勢有：信息全面、完整；選擇余地大；可以降低錯(cuò)誤發(fā)生率；提高對最終決策的認(rèn)同感；增加決策的合法性。團(tuán)體決策的缺點(diǎn)：耗費(fèi)時(shí)間;團(tuán)體壓力難以克服，這種壓力迫使成員屈從多數(shù)人的意見；有時(shí)候會有少數(shù)把持的現(xiàn)象產(chǎn)生；責(zé)任模糊。A說法與題意相悖，B說法教材未提及，為干擾項(xiàng)。CDE說法正確。

2、（）主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題?！締芜x題】

A.工作分析

B.薪酬調(diào)查

C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

D.薪酬預(yù)算與控制

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)。薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。

3、王某和趙某當(dāng)中,____更適合推銷工作,____更適合研究開發(fā)工作。( )【客觀案例題】

A.王某;趙某

B.趙某;王某

C.無法得知

D.兩人一樣

正確答案:A

答案解析:在組織行為學(xué)中,人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明人格對于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績效等諸多方面都有影響。王某是典型的外向性人格,熱情、開朗、善交際、積極主動,適于從事與人打交道的工作,更適合推銷工作;趙某則是典型的內(nèi)向性人格,愛思考、不愿與人多說話,喜歡獨(dú)處,適于從事分析、研究、解決問題的工作,更適合研究開發(fā)工作。

4、管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程，也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，取得卓越成績的管理實(shí)踐，這是（）。【單選題】

A.招聘管理

B.開放管理

C.績效管理

D.培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:C

答案解析:績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程，也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐。

5、勞動者進(jìn)行失業(yè)登記辦理時(shí),需要(   )?！径噙x題】

A.持本人身份證明

B.證明原身份的有關(guān)證明

C.有單位就業(yè)經(jīng)歷的,須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系的證明

D.解聘證明

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。

6、培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括（）?！径噙x題】

A.觀察法

B.任務(wù)分析法

C.績效分析法

D.面談法

E.申報(bào)法

正確答案:B、C、D、E

答案解析:為了使需求分析準(zhǔn)確、有針對性，需要采取正確的方法。培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有：①申報(bào)法；②問卷法；③面談法；④任務(wù)分析法；⑤績效分析法；⑥查閱工作說明書。

7、從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括生產(chǎn)要素理論中三要素，下列不屬于這三種要素的是（）?！締芜x題】

A.勞動

B.資本

C.企業(yè)家

D.知識

正確答案:B

答案解析:從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、組織（企業(yè)家）、知識這三種生產(chǎn)要素，它是對勞動這種傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的一種擴(kuò)充。

8、勞動力需求自身工資彈性的情況主要有(   )?！径噙x題】

A.缺乏彈性

B.富有彈性

C.無限彈性

D.單位彈性

E.無彈性

正確答案:A、B、D

答案解析:勞動力需求自身工資彈性主要有三種情況:富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。

9、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)具備(   )條件?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

E.海外業(yè)務(wù)關(guān)系

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)具備的條件,一共有四點(diǎn),ABCD選項(xiàng)說法全部正確,所以本題應(yīng)選ABCD。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）有明確的章程和管理制度； （2）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金； （3）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。 未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。

10、在工作分析中，該企業(yè)的各部門經(jīng)理應(yīng)該明確的內(nèi)容包括( )?！究陀^案例題】

A.實(shí)施工作分析的流程是什么

B.工作分析的必要性

C.工作分析對本部門的影響

D.在工作分析實(shí)施中自己的責(zé)任

正確答案:B、C、D

答案解析:對于工作分析，中層管理者應(yīng)明確，是否了解工作分析的必要性，工作分析對本部門的影響是什么，在工作分析實(shí)施中，自己的責(zé)任是什么。