2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于情緒和情感的說法正確的是（）?！径噙x題】

A.情緒是情感的外在表現(xiàn)

B.情緒的變化受情感的制約

C.情緒反應(yīng)在先，情感體驗(yàn)發(fā)生在后

D.情感帶有沖動(dòng)性和爆發(fā)性

E.情感是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗(yàn)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查情緒和情感的內(nèi)容。選項(xiàng)DE說法錯(cuò)誤，說的都是情緒的，不是情感。情緒和情感有著緊密的聯(lián)系：首先，情緒是情感的外在表現(xiàn)，離開具體的情緒表現(xiàn)，人的情感就無從表達(dá)。其次，情緒的變化人情感的制約。情緒和情感的區(qū)別之一是：情緒反應(yīng)在先，情感體驗(yàn)發(fā)生在后。

2、關(guān)于人格的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.—個(gè)人所受的教育對他的人格有影響

B.人格是不穩(wěn)定的，隨時(shí)都會(huì)改變

C.人格不受遺傳影響

D.精神分析從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格

正確答案:A

答案解析:人格的影響因素：遺傳、環(huán)境、情境。由于人格在很大程度上受到遺傳的影響，并且在個(gè)體的成長過程中逐漸形成的，因此個(gè)體的人格是相當(dāng)穩(wěn)定的。A正確，B、C錯(cuò)誤。環(huán)境因素包括：教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系及個(gè)人體驗(yàn)等，而不是精神分析理論的觀點(diǎn)，故D錯(cuò)誤。

3、績效考核側(cè)重于（）?！締芜x題】

A.績效計(jì)劃的制定

B.績效的識(shí)別、判斷和評價(jià)

C.員工個(gè)人能力的發(fā)展

D.績效信息的溝通和績效的提高

正確答案:B

答案解析:績效考核與績效管理并不是等價(jià)的。它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：第一，績效管理是一個(gè)完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)。第二，績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側(cè)重于績效的識(shí)別、判斷和評價(jià)。

4、企業(yè)補(bǔ)充福利包括收入保障計(jì)劃和（）?！締芜x題】

A.福利計(jì)劃

B.員工服務(wù)計(jì)劃

C.福利預(yù)算

D.福利溝通

正確答案:B

答案解析:企業(yè)補(bǔ)充福利包括兩個(gè)內(nèi)容，收入保障計(jì)劃和員工服務(wù)計(jì)劃。

5、國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)（）備案?！締芜x題】

A.財(cái)政部

B.中央銀行

C.國務(wù)院

D.人民代表大會(huì)

正確答案:C

答案解析:本題考查工資制度的內(nèi)容。國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

6、工作滿意度的特點(diǎn)包括()?！径噙x題】

A.整體性

B.穩(wěn)定性

C.主觀性

D.環(huán)境的影響

E.多維性

正確答案:A、B、D、E

答案解析:工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn),一般指單個(gè)員工的態(tài)度。工作滿意度的特點(diǎn)包括:①整體性和多維性,指員工對工作總體上來說是滿意還是不滿意,工作滿意度是多維的,包括工資、主管、執(zhí)行任務(wù)的性質(zhì)、同事或團(tuán)隊(duì)以及目前的工作條件等;②穩(wěn)定性,指滿意度一般是經(jīng)過很長一段時(shí)間才形成的;③環(huán)境的影響,由于工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分,因此員工工作之余的環(huán)境的性質(zhì)會(huì)間接地影響他或她對工作的情感。

7、用人單位自主招用人員的途徑不包括（）?！締芜x題】

A.參加職業(yè)招聘洽談會(huì)

B.委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息

C.建立培訓(xùn)基地,直接招用培訓(xùn)人員

D.委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:用人單位自主招用人員的途徑包括:參加職業(yè)招聘洽談會(huì);委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息;委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

8、（）是勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提條件?！締芜x題】

A.合法原則

B.公平原則

C.公正原則

D.平等自愿原則

正確答案:A

答案解析:合法是勞動(dòng)合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。

9、下列不屬于作業(yè)疲勞測定方法的有（）。【單選題】

A.生化法

B.心理生理測試法

C.他覺觀察和主訴癥狀法

D.工作抽樣法

正確答案:D

答案解析:本題考查作業(yè)疲勞測定的方法。作業(yè)疲勞測定的方法有生化法、心理生理測試法、他覺觀察和主訴癥狀法、工作績效測定法。ABC說法均符合題意，D選項(xiàng)工作抽樣法屬于作業(yè)測定方法，故錯(cuò)誤。

10、勞動(dòng)力市場的性質(zhì)和特征包括()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)力市場是一種要素市場

B.勞動(dòng)力市場是一種固定的勞動(dòng)力交易場所

C.勞動(dòng)力市場具有多樣性

D.勞動(dòng)力市場是一種勞動(dòng)力供給方占主導(dǎo)地位的市場

E.勞動(dòng)力市場上的交易具有延續(xù)性

正確答案:A、C、E

答案解析:勞動(dòng)力市場是一種要素市場,是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動(dòng)力市場具有特殊性;②勞動(dòng)力市場具有多樣性;③勞動(dòng)力市場具有不確定性;④勞動(dòng)力市場交易對象即勞動(dòng)力具有難以衡量性;⑤勞動(dòng)力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動(dòng)力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場上的地位不利性。