2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于價(jià)值觀的陳述,錯(cuò)誤的是(   )?！締芜x題】

A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象,也是一種社會(huì)現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象

B.價(jià)值觀既是內(nèi)隱的,也是外顯的

C.價(jià)值觀隨具體的情境不同而改變

D.價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用

正確答案:C

答案解析:本題主要考查價(jià)值觀的概念。選項(xiàng)ABD都屬于價(jià)值觀概念內(nèi)容。C項(xiàng)不屬于價(jià)值觀概念。

2、能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件,使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等,屬于哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征(   )。【客觀案例題】

A.成就和行為

B.服務(wù)意識(shí)

C.管理才能

D.認(rèn)知能力

正確答案:C

答案解析:麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征,成就和行為指領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有高的成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù),對(duì)環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會(huì);服務(wù)意識(shí)是能夠滿足他人的需要,使自己適應(yīng)他人的興趣和要求,包括有較強(qiáng)的人際理解力,有為他人服務(wù)的意識(shí),能夠與他人建立起密切而又牢固的關(guān)系;認(rèn)知能力是指分析與抽象性思維方式、認(rèn)知深度等。管理才能：能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件，使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等。認(rèn)知能力：包括分析與抽象性的思維方式、認(rèn)知深度等。個(gè)人效能：包括對(duì)自我的控制、自信和工作中的靈活性，并且具有較高的組織承諾。

3、關(guān)于工作分析方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )?！締芜x題】

A.訪談法適用范圍比較廣泛

B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作

C.問(wèn)卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單，但對(duì)于問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高

D.主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約

正確答案:B

答案解析:訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類性質(zhì)性工作；觀察法適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；問(wèn)卷調(diào)查操作程序簡(jiǎn)單，成本較低，缺點(diǎn)在于對(duì)問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高，不同任職者因?qū)?wèn)卷中同樣問(wèn)題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；主題專家會(huì)議法適用于中高層管理職位，優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類企業(yè)開(kāi)展，缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性，要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

4、長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線比短期勞動(dòng)力需求曲線更富有彈性的原因錯(cuò)誤的是(   )?！径噙x題】

A.其他生產(chǎn)要素的供給在短期中往往缺乏彈性

B.其他要素的需求在長(zhǎng)期中會(huì)隨著資本生產(chǎn)者增加資本的生產(chǎn)而逐漸變得更有彈性

C.消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格變化做出調(diào)整通常需要時(shí)間,消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整或等待現(xiàn)有耐用物品陳舊不是在短期內(nèi)就能完成的

D.工資率變動(dòng)在短期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力需求不產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

E.在長(zhǎng)期內(nèi)工資成本在產(chǎn)品總成本中所占的比重比短期內(nèi)更大

正確答案:D、E

答案解析:派生需求定理對(duì)于我們理解為什么長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線比短期勞動(dòng)力需求曲線更富有彈性很有幫助。在長(zhǎng)期內(nèi),最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性更大,因而勞動(dòng)力需求彈性也更大。此外,派生需求定理還可以用來(lái)解釋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下與工會(huì)有關(guān)的一些現(xiàn)象。因此,我們可以預(yù)測(cè):①在勞動(dòng)力需求曲線無(wú)彈性的市場(chǎng)上,工會(huì)能夠?yàn)槠涑蓡T贏得更大的工資增長(zhǎng);②工會(huì)將努力采取措施降低對(duì)其成員的勞動(dòng)力需求自身工資彈性(比如通過(guò)集體談判要求企業(yè)在特定的機(jī)器設(shè)備上必須使用一定數(shù)量的工人等);③工會(huì)首先會(huì)選擇在勞動(dòng)力需求曲線無(wú)彈性的市場(chǎng)上組織工會(huì)(因?yàn)楣?huì)在這種市場(chǎng)上無(wú)疑能夠贏得更多的好處)。

5、在這樣一個(gè)團(tuán)體中,溝通的作用主要表現(xiàn)在()?！究陀^案例題】

A.控制行為

B.明確角色

C.激勵(lì)

D.減少外在壓力

正確答案:A

答案解析:在團(tuán)體中,溝通的作用主要有控制、激勵(lì)、情感表達(dá)、信息流通。本案例中,溝通的作用主要體現(xiàn)在控制研發(fā)部和市場(chǎng)部的行為,避免他們互相埋怨。

6、企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于(   )。【單選題】

A.基本薪酬

B.獎(jiǎng)金

C.福利

D.工作體驗(yàn)

正確答案:A

答案解析:基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來(lái)確定員工的基本薪酬,主要適用于"藍(lán)領(lǐng)員工"。

7、獎(jiǎng)金的種類很多，主要有以下幾種( )?！径噙x題】

A.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)

B.節(jié)約獎(jiǎng)

C.超產(chǎn)獎(jiǎng)

D.質(zhì)量獎(jiǎng)

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:獎(jiǎng)金的種類很多，主要有以下幾種：①超產(chǎn)獎(jiǎng)，按超額勞動(dòng)成果的數(shù)額來(lái)計(jì)付；②質(zhì)量獎(jiǎng)，在完成產(chǎn)量的前提下，以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)；③節(jié)約獎(jiǎng)，在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按節(jié)約原材料、燃料的數(shù)額計(jì)付；④安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，按安全生產(chǎn)的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)等。

8、登記失業(yè)人員連續(xù)()個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。【單選題】

A.3

B.6

C.9

D.10

正確答案:B

答案解析:登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）完全喪失勞動(dòng)能力的；（6）入學(xué)、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

9、下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺(jué)的是()?！締芜x題】

A.員工向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽(tīng)的內(nèi)容

B.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)員工不滿時(shí),會(huì)更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C.非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語(yǔ)

D.極端情緒導(dǎo)致員工無(wú)法理解上級(jí)的意圖

正確答案:B

答案解析:選擇性知覺(jué)是指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽(tīng)信息。知覺(jué)的選擇性無(wú)疑會(huì)影響信息接收者對(duì)信息的檢取和處理,例如,管理者如果對(duì)某名員工的工作不滿,則他會(huì)更多的注意證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如,對(duì)同一份項(xiàng)目報(bào)告,生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性,而財(cái)務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注投資項(xiàng)目的回報(bào)率。

10、登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列()情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記?！径噙x題】

A.已從事勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

B.入學(xué)、服兵役、移居境外的

C.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

D.完全喪失勞動(dòng)能力的

E.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:除BCDE四項(xiàng)外,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷登記失業(yè)人員失業(yè)登記的情形還包括:①被用人單位錄用的;②已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;③被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;④終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;⑤連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的;⑥已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。