2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列不屬于體力勞動強(qiáng)度的分級標(biāo)準(zhǔn)的是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)能星消耗劃分

B.根據(jù)勞動時—些生理指標(biāo)變動情況劃分

C.根據(jù)作業(yè)強(qiáng)度劃分

D.根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分

正確答案:C

答案解析:體力勞動強(qiáng)度的分級分級標(biāo)準(zhǔn)有∶根據(jù)能量消耗劃分、根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分、根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分。ABD說法均為正確，C選項不符合上述條件，屬于錯誤干擾項。

2、時間研究包括( ) ?！究陀^案例題】

A.整體時間研究

B.單元時間研究

C.部門時間研究

D.結(jié)構(gòu)時間研究

正確答案:A、B

答案解析:時間研究包括:(1)整體時間研究2)單元時間研究。

3、人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的（）。【多選題】

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.結(jié)構(gòu)

D.規(guī)模

E.效益

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查工作分析概述。人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)。

4、企業(yè)中相似工作的集合是( )?！締芜x題】

A.職業(yè)

B.工作族

C.職位

D.職責(zé)

正確答案:B

答案解析:職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作，職位是指對某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定，職責(zé)是指個體所從事的工作的主要組成部分。

5、惟一適用于各類工作的分析方法是()?！締芜x題】

A.工作實(shí)踐法

B.典型事例法

C.觀察法

D.訪談法

正確答案:D

答案解析:訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項工作,面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或看法。訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一適用于各類工作的方法。