2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是（）?！締芜x題】

A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)

B.—般性職前培訓(xùn)與開發(fā)

C.分階段培訓(xùn)與開發(fā)

D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

正確答案:A

答案解析:專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等，以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，能很快適應(yīng)勝任所分配的工作。

2、下列各項不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是()?！締芜x題】

A.組織分析

B.市場分析

C.工作任務(wù)分析

D.人員分析

正確答案:B

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

3、培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析中的人員分析不包括（）。【單選題】

A.工作績效評估分析

B.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析

C.可獲得的培訓(xùn)資源

D.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。選項C屬于對組織的分析，不是對人員的分析。

4、完整的培訓(xùn)與開發(fā)程序包括(   )?！径噙x題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

B.計劃制訂

C.實施

D.效果評估

E.后期跟進

正確答案:A、B、C、D

答案解析:完整的培訓(xùn)與開發(fā)程序包含四個步驟:培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析、計劃制訂、實施,以及效果評估。同時,還必須對培訓(xùn)與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。

5、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.運用案例討論法的主要目的是解決問題

B.案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法

C.案例討論法的適用對象是中層以上管理人員

D.培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準(zhǔn)備

正確答案:A

答案解析:案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，適用對象是中層以上管理人員，參加人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準(zhǔn)備。運用案例討論法的主要目的并不是解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。