2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、常見的沖突解決方法包括( )。【多選題】

A.和平共處法

B.轉(zhuǎn)移目標法

C.協(xié)商法

D.面談法

E.拖延法

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考沖突的解決方法。

2、下列在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。【單選題】

A.文獻分析法

B.工作日志法

C.訪談法

D.工作實踐法

正確答案:C

答案解析:訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

3、我國改革開放以來在經(jīng)濟發(fā)展方面取得了舉世矚目的成就，實現(xiàn)這種偉大成就的根源原因在于（）。【多選題】

A.釋放人力資源潛能，有效利用人力資源

B.發(fā)展初等教育、高等教育

C.強化在職培訓

D.進行體制改革、制度創(chuàng)新

E.加大自然資源開發(fā)利用

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查人力資源的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。我國改革開放以來在經(jīng)濟發(fā)展方面取得了舉世矚目的成就，而實現(xiàn)這種偉大成就的根本原因之一就在于，我們通過體制改革、制度創(chuàng)新以及發(fā)展戰(zhàn)略的重新選擇，充分釋放了長期被壓抑的人力資源潛能，更加有效利用了人力資源這種我國最為豐富的價值創(chuàng)造源泉，同時通過發(fā)展初等教育、高等教育以及強化在職培訓等方式提高了人力資源所包含的人力資本數(shù)量。

4、關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()?！締芜x題】

A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響

B.作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗

C.可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合

D.采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

正確答案:C

答案解析:作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏,它對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。

5、工作分析實施流程中的準備階段的內(nèi)容不包括( )?！締芜x題】

A.確定工作分析的目標

B.調(diào)查工作相關(guān)背景信息

C.制訂具體實施計劃

D.建立良好的工作分析氛圍

正確答案:C

答案解析:工作分析的實施流程包括:①準備階段，主要工作有確定工作分析的目標、調(diào)查工作相關(guān)背景信息、制定總體實施方案、建立良好的工作分析氛圍;②實施階段，主要工作有制訂具體實施計劃、運用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息、整理和分析工作相關(guān)信息;③結(jié)果形成階段，主要工作有審查和確認收集到的信息、制定職位說明書;④結(jié)果應用階段。C項屬于實施階段的內(nèi)容。