2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按(   )加收所欠款額千分之二的滯納金?！締芜x題】

A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

正確答案:A

答案解析:用人單位違反勞動保險的責任,用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。A選項最合題意,其他選項不合題意。

2、()是影響勞動力需求量的主導因素?！締芜x題】

A.勞動力供給量

B.勞動生產率

C.工資率

D.勞動力資源率

正確答案:C

答案解析:在勞動力市場上,工資率即單位時間內的工資水平就是勞動服務的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導因素。通常情況下,在某一時點上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

3、勞動力需求是一種(    )?！径噙x題】

A.派生需求

B.產品需求

C.間接需求

D.直接需求

正確答案:A、C

答案解析:本題目考查勞動力需求的性質

4、以下不屬于企業(yè)職工福利費的項目是( )?！締芜x題】

A.防暑降溫費

B.按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼

C.職工療養(yǎng)費用

D.獨生子女費

正確答案:B

答案解析:職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（1）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。（2）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。（3）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。（4）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。（5）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

5、下列關于工作內容說法錯誤的是（）。【單選題】

A.工作內容包括從事的工作活動和工作責任，以及如何完成工作

B.工作內容可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系

C.通過明確工作設立的目的，可以更加完整、準確地把握這—工作

D.明確的工作設立可以在進行工作分析時合理地選擇信息收集方法和分析方法

正確答案:B

答案解析:工作內容包括從事的工作活動和工作責任，以及如何完成工作，A正確。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系，而非工作內容，故B選項描述錯誤。通過明確工作設立的目的，可以更加完整、準確地把握這一工作，C正確。明確的工作設立可以在進行工作分析時合理地選擇信息收集方法和分析方法，D正確。

6、小王在制定工作滿意度規(guī)劃時，要考慮到影響工作滿意度的決定因素（）?！究陀^案例題】

A.工作的挑戰(zhàn)性

B.公平的待遇

C.良好的工作環(huán)境

D.較高的薪水

正確答案:A、B、C

答案解析:決定員工工作滿意度的因素比較多，其中工作的挑戰(zhàn)性、公平的待遇、良好的工作環(huán)境、合作的伙伴和上級、社會影響、員工的人格和員工人格與工作的匹配。

7、職業(yè)標準分為(   )?！締芜x題】

A.兩種

B.三種

C.四種

D.五種

正確答案:A

答案解析:職業(yè)標準分為國家職業(yè)標準和工人技術等級標準兩種。

8、從理論上講，人力資源的概念應當包括產生要素理論中的三種生產要素，下列不屬于這三 種要素的是( )。【單選題】

A.勞動

B.企業(yè)家

C.土地

D.知識

正確答案:C

答案解析:從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

9、下列薪酬項目中，屬于非經濟薪酬的是（）?！締芜x題】

A.獎金

B.社會保險

C.帶薪休假

D.晉升機會

正確答案:D

答案解析:非經濟薪酬包括：一是工作特征（培訓機會、晉升機會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等）；二是工作環(huán)境（領導力、認可、成就、人才管理等）。

10、根據團體的概念，下列人群中，可以被稱為團體的是（）。【多選題】

A.列車上同一車廂的旅客

B.中學同班同學

C.父母、兄弟、姐妹

D.公司同一部門的職工

E.商場里購買同一類商品的顧客

正確答案:B、C、D

答案解析:團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合，如一場球賽中的球迷，并不能稱為團體，因為他們彼此并不認識，相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱為團體。團體生活是人類生活最基本的方式，我們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學校等都是團體。身處在團體之中，我們的心理與行為都將受到它的影響。